Việc điều chỉnh mức lương cơ sở là một chính sách quan trọng nhằm đảm bảo đời sống cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Để triển khai đồng bộ, Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư 50/2023/TT-BTC hướng dẫn cụ thể cách xác định nhu cầu kinh phí thực hiện tăng lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,8 triệu đồng/tháng.

Đối tượng và nguyên tắc xác định số lượng nhân sự

Theo quy định tại Điều 2 Thông tư 50/2023/TT-BTC, việc xác định nhu cầu kinh phí phải dựa trên số lượng cán bộ, công chức, viên chức thực tế có mặt. Cụ thể:

• Số lượng thực tế: Tổng số người làm việc để xác định nhu cầu kinh phí là số thực có mặt tại thời điểm 01/7/2023 trong phạm vi biên chế được giao.
• Loại trừ đối tượng vượt chỉ tiêu: Các đơn vị không được tổng hợp đối tượng vượt chỉ tiêu biên chế năm 2023 và phải tự xử lý số biên chế dôi dư theo luật định.
• Hợp đồng lao động: Không tổng hợp người làm việc theo chế độ hợp đồng vào nhu cầu kinh phí này; các đơn vị phải tự bố trí từ dự toán ngân sách hoặc nguồn thu hợp pháp khác.

Cách tính toán nhu cầu kinh phí chi tiết

Nhu cầu kinh phí điều chỉnh mức lương cơ sở cho các đối tượng nêu trên được tính toán dựa trên các yếu tố cấu thành tiền lương cơ bản. Công thức xác định căn cứ vào:

• Mức tiền lương cơ sở tăng thêm (chênh lệch giữa 1,8 triệu đồng và 1,49 triệu đồng).
• Hệ số lương theo ngạch, bậc, chức vụ hiện hưởng.
• Các hệ số phụ cấp lương và tỷ lệ các khoản đóng góp bảo hiểm, kinh phí công đoàn theo chế độ.

Đối với các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, nhu cầu kinh phí còn bao gồm cả phần ngân sách nhà nước cấp để thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi nghề y tế, chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo quy định về tinh giản biên chế.

Điều chỉnh trợ cấp cho cán bộ cấp xã đã nghỉ việc

Bên cạnh việc tăng lương cho người đang công tác, chính sách còn chú trọng đến nhóm cán bộ xã đã nghỉ việc. Nhu cầu kinh phí điều chỉnh trợ cấp tăng thêm được xác định căn cứ vào:

"Số đối tượng thực có mặt tại thời điểm 01/7/2023, mức trợ cấp tăng thêm quy định tại Nghị định 42/2023/NĐ-CP và các hướng dẫn của Bộ Nội vụ."

Toàn bộ nhu cầu kinh phí thực hiện các chế độ này sẽ được tổng hợp vào nhu cầu kinh phí thực hiện cải cách tiền lương của năm 2023 để trình cấp có thẩm quyền phê duyệt. Thông tư 50/2023/TT-BTC chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 31/8/2023.