Trong hành trình làm mẹ, việc chăm sóc sức khỏe thai nhi định kỳ không chỉ là trách nhiệm mà còn là quyền lợi sát sườn của mỗi lao động nữ. Với sự ra đời của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, các quy định về chế độ thai sản, đặc biệt là chế độ khám thai, đã có những điểm mới đáng chú ý nhằm bảo vệ tối đa quyền lợi cho người lao động. Bài viết dưới đây sẽ phân tích chi tiết mức hưởng, thời gian nghỉ và quy trình thủ tục để các mẹ bầu không bỏ lỡ bất kỳ quyền lợi nào.

1. Những ai được hưởng chế độ khám thai theo quy định mới?

Chế độ khám thai là một phần quan trọng trong chính sách an sinh xã hội dành cho lao động nữ. Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, các đối tượng sau đây khi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc sẽ được hưởng chế độ thai sản:

• Lao động nữ đang mang thai;
• Lao động nữ sinh con;
• Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
• Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
• Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
• Lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con.

Như vậy, chỉ cần đang trong quá trình tham gia BHXH bắt buộc và có xác nhận mang thai từ cơ sở y tế có thẩm quyền, lao động nữ hoàn toàn đủ điều kiện để nghỉ việc đi khám thai mà vẫn được hưởng trợ cấp từ quỹ bảo hiểm.

2. Thời gian nghỉ việc đi khám thai: Tối đa bao nhiêu ngày?

Một trong những thắc mắc phổ biến nhất của các mẹ bầu là được nghỉ bao nhiêu lần và mỗi lần bao lâu. Điều 51 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã quy định rất rõ ràng về vấn đề này:

"Lao động nữ mang thai được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản để đi khám thai tối đa 05 lần, mỗi lần không quá 02 ngày."

Lưu ý quan trọng:

• Thời gian nghỉ này được tính theo ngày làm việc, nghĩa là không bao gồm ngày nghỉ lễ, Tết và ngày nghỉ hằng tuần theo quy định của doanh nghiệp.
• Việc chia nhỏ số ngày nghỉ (ví dụ nghỉ 1 ngày hoặc 2 ngày cho mỗi lần khám) phụ thuộc vào chỉ định của bác sĩ và nhu cầu thực tế của người lao động, nhưng tổng số lần không được quá 5 lần.

3. Cách tính mức tiền trợ cấp khi nghỉ khám thai

Khi nghỉ việc đi khám thai, người lao động sẽ không nhận lương từ công ty cho những ngày nghỉ đó. Thay vào đó, cơ quan BHXH sẽ chi trả một khoản trợ cấp thai sản. Theo khoản 2 Điều 59 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, công thức tính như sau:

Mức hưởng 1 ngày = (Mức trợ cấp thai sản 1 tháng) / 24 ngày

Trong đó, mức trợ cấp thai sản một tháng được tính bằng 100% mức bình quân tiền lương đóng BHXH của 06 tháng gần nhất trước khi nghỉ việc. Nếu người lao động đóng BHXH chưa đủ 06 tháng thì tính theo bình quân tiền lương của các tháng đã đóng.

Ví dụ: Chị A có mức lương đóng BHXH bình quân là 12.000.000 đồng/tháng. Khi chị nghỉ 1 ngày đi khám thai, số tiền chị nhận được sẽ là: 12.000.000 / 24 = 500.000 đồng.

4. Hồ sơ và thủ tục nhận tiền theo Quyết định 2222/QĐ-BHXH 2025

Để được giải quyết quyền lợi nhanh chóng, người lao động cần chuẩn bị hồ sơ theo hướng dẫn tại Quyết định 2222/QĐ-BHXH 2025. Tùy vào hình thức khám bệnh mà giấy tờ sẽ khác nhau:

Đối với trường hợp điều trị ngoại trú (khám thông thường):

• Bản chính Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH: Đây là giấy tờ quan trọng nhất, do cơ sở y tế cấp khi bạn đi khám thai.
• Trường hợp khám tại nước ngoài: Cần có bản dịch thuật công chứng sang tiếng Việt của hồ sơ khám bệnh.

Đối với trường hợp điều trị nội trú:

• Bản sao Giấy ra viện hoặc Tóm tắt hồ sơ bệnh án;
• Giấy xác nhận quá trình điều trị nội trú (nếu có).

Sau khi có đủ giấy tờ, người lao động nộp cho đơn vị sử dụng lao động. Doanh nghiệp sẽ lập Danh sách 01B-HSB để gửi lên cơ quan BHXH giải quyết.

5. Thời hạn giải quyết: Bao lâu thì nhận được tiền?

Theo quy định mới nhất, thời gian chờ đợi đã được rút ngắn đáng kể để hỗ trợ người lao động:

• Nếu nộp qua công ty: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ ngày cơ quan BHXH nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
• Nếu người lao động tự nộp trực tiếp: Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ.

Tiền trợ cấp sẽ được chuyển khoản trực tiếp vào tài khoản cá nhân của người lao động hoặc nhận qua đơn vị sử dụng lao động tùy theo đăng ký ban đầu.

Việc nắm vững các quy định về chế độ khám thai 2025 không chỉ giúp các mẹ bầu yên tâm về mặt tài chính mà còn đảm bảo sự công bằng trong quan hệ lao động. Đừng ngần ngại yêu cầu cơ sở y tế cấp đầy đủ giấy tờ sau mỗi lần thăm khám để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.