Từ ngày 07/12/2023, công tác tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức chính thức áp dụng những quy định mới tại Nghị định 85/2023/NĐ-CP. Đây được coi là bước đột phá nhằm đơn giản hóa thủ tục hành chính, đồng thời nâng cao chất lượng đầu vào cho đội ngũ viên chức tại các đơn vị sự nghiệp công lập.

1. Mở rộng đối tượng ưu tiên: Cơ hội cho cán bộ công đoàn cơ sở

Một trong những điểm nhân văn của quy định mới là việc bổ sung đối tượng ưu tiên. Theo quy định tại Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP (sửa đổi Điều 6 Nghị định 115/2020/NĐ-CP), cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở sẽ được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.

2. Siết chặt tính khách quan của Hội đồng tuyển dụng

Để đảm bảo tính minh bạch, pháp luật mở rộng danh sách những người không được tham gia Hội đồng tuyển dụng. Không chỉ dừng lại ở vợ, chồng, con cái, quy định mới còn bao gồm cả anh chị em ruột của vợ/chồng, cô, dì, chú, bác, cậu ruột của người dự tuyển. Đặc biệt, những người đã bị xử lý về hành vi tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ tuyệt đối không được tham gia vào quá trình này.

3. Bước ngoặt trong hình thức thi tuyển: Đăng ký 2 nguyện vọng

Lần đầu tiên, thí sinh dự tuyển viên chức được phép đăng ký 02 nguyện vọng tại các vị trí có tiêu chuẩn, điều kiện giống nhau trong cùng một Hội đồng thi. Điều này giúp tăng cơ hội trúng tuyển cho những ứng viên có năng lực nhưng chưa may mắn ở nguyện vọng ưu tiên hàng đầu.

4. Hiện đại hóa kỳ thi: Bỏ thi Tin học, thống nhất thi trên máy tính

Phù hợp với xu thế chuyển đổi số, Nghị định 85/2023/NĐ-CP đã chính thức bãi bỏ phần thi Tin học ở vòng 1. Đồng thời, việc thi trắc nghiệm kiến thức chung bắt buộc phải thực hiện trên máy tính, không còn hình thức thi giấy như trước đây.

5. Miễn thi ngoại ngữ cho nhiều đối tượng mới

Các ứng viên có bằng tốt nghiệp chuyên môn đạt chuẩn đầu ra về ngoại ngữ theo quy định hoặc có bằng tốt nghiệp chuyên môn được đào tạo bằng tiếng nước ngoài tại Việt Nam sẽ được miễn phần thi này. Đây là sự ghi nhận thực chất năng lực của người lao động trong quá trình đào tạo chính quy.

6. Quy định mới về tập sự và thăng hạng

Chính phủ cũng đã có những điều chỉnh quan trọng về chế độ tập sự. Đáng chú ý, hình thức thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đã chính thức bị bãi bỏ, thay thế hoàn toàn bằng hình thức xét thăng hạng, giúp giảm bớt áp lực thi cử không cần thiết cho viên chức đang công tác.

Việc thực hiện các quy định mới tại Nghị định 85/2023/NĐ-CP không chỉ tạo điều kiện thuận lợi cho người dự tuyển mà còn giúp các đơn vị sự nghiệp công lập chủ động hơn trong việc thu hút nhân tài, đặc biệt là những người có trình độ cao như Tiến sĩ.

Hy vọng những thông tin trên sẽ giúp các ứng viên và viên chức nắm bắt kịp thời các thay đổi để có sự chuẩn bị tốt nhất cho lộ trình nghề nghiệp của mình.