Kỳ thi tuyển và xét tuyển công chức luôn là một trong những sự kiện thu hút sự quan tâm lớn của đông đảo người lao động và cử nhân tốt nghiệp trên cả nước. Nhằm chuẩn hóa thủ tục hành chính cũng như minh bạch hóa các khoản thu, Luật cán bộ, công chức cùng các văn bản hướng dẫn nghiệp vụ của Bộ Nội vụ đã quy định rất rõ ràng về định mức phí dự tuyển và chính sách cộng điểm ưu tiên đối với từng nhóm đối tượng.

Việc nắm bắt chính xác mức phí phải nộp và quyền lợi điểm ưu tiên không chỉ giúp thí sinh chuẩn bị tốt về tài chính, hồ sơ mà còn đảm bảo tối đa quyền lợi hợp pháp trong suốt quá trình tham gia tuyển dụng vào các cơ quan nhà nước.

1. Mức phí dự tuyển công chức được tính như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định của Bộ Nội vụ về việc công bố thủ tục hành chính lĩnh vực công chức, đồng thời áp dụng theo biểu mức thu phí tại Thông tư 92/2021/TT-BTC của Bộ Tài chính, mức phí dự tuyển công chức (kể cả hình thức thi tuyển hay xét tuyển) được phân định theo số lượng hồ sơ thí sinh thực tế đủ điều kiện tham gia kỳ tuyển dụng:

• Dưới 100 thí sinh: Mức thu là 500.000 đồng/thí sinh/lần dự tuyển;
• Từ 100 đến dưới 500 thí sinh: Mức thu là 400.000 đồng/thí sinh/lần dự tuyển;
• Từ 500 thí sinh trở lên: Mức thu là 300.000 đồng/thí sinh/lần dự tuyển.

Cơ chế thu phí linh hoạt theo quy mô này xuất phát từ nguyên tắc quản lý tài chính công theo quy định của Luật phí và lệ phí 2015. Khi hội đồng tuyển dụng tổ chức thi hoặc xét tuyển cho số lượng lớn thí sinh, chi phí cố định (như thuê hội đồng coi thi, cơ sở vật chất máy tính, phòng thi, tài liệu) được phân bổ bình quân giảm xuống, do đó mức phí thu trên mỗi đầu thí sinh cũng được giảm tương ứng.

2. Bảng phân loại mức điểm ưu tiên trong thi tuyển, xét tuyển công chức

Nhằm tôn vinh những người có công với cách mạng, lực lượng vũ trang và khuyến khích phát triển nguồn nhân lực ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, theo hướng dẫn tại các quy định tuyển dụng và Nghị định 138/2020/NĐ-CP, mức điểm ưu tiên được phân chia thành 4 nhóm cụ thể như sau:

Nhóm được cộng 7,5 điểm

Mức điểm ưu tiên cao nhất này dành riêng cho các trường hợp đặc biệt, bao gồm:

• Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân, Anh hùng Lao động;
• Thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B.

Nhóm được cộng 5,0 điểm

Áp dụng đối với các đối tượng thuộc diện:

• Người dân tộc thiểu số;
• Sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên;
• Người làm công tác cơ yếu chuyển ngành; học viên tốt nghiệp đào tạo kỹ thuật quân sự, cơ yếu; con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh;
• Con của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân, con Anh hùng Lao động.

Nhóm được cộng 2,5 điểm

Áp dụng đối với những người đã cống hiến thực hiện nghĩa vụ quân sự và công tác tình nguyện:

• Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân;
• Công nhân, viên chức quốc phòng thôi việc còn trong độ tuổi lao động;
• Đội viên thanh niên xung phong; trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi, công tác tại khu kinh tế quốc phòng sau khi hoàn thành nhiệm vụ.

Nhóm được cộng 1,5 điểm

Áp dụng đối với cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, tích cực hoạt động trong phong trào công nhân theo quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và cấp có thẩm quyền.

3. Nguyên tắc cộng điểm ưu tiên và điều kiện trúng tuyển công chức

Khi áp dụng chính sách ưu tiên, thí sinh và hội đồng tuyển dụng cần đặc biệt tuân thủ các nguyên tắc pháp lý bất biến sau:

1. Nguyên tắc hưởng mức ưu tiên cao nhất: Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên khác nhau (ví dụ: vừa là người dân tộc thiểu số vừa hoàn thành nghĩa vụ quân sự) thì chỉ được cộng duy nhất một mức điểm ưu tiên cao nhất (trong ví dụ là cộng 5,0 điểm), tuyệt đối không được cộng dồn đồng thời các mức điểm.
2. Vị trí tính điểm ưu tiên: Điểm ưu tiên không được cộng vào vòng kiểm tra điều kiện sơ tuyển hay thi trắc nghiệm kiến thức chung vòng 1, mà được cộng trực tiếp vào kết quả điểm thi hoặc xét tuyển nghiệp vụ chuyên ngành (Vòng 2).
3. Ngưỡng điểm tối thiểu (điểm liệt): Để được xem xét trúng tuyển, người dự thi hoặc xét tuyển bắt buộc phải đạt từ 50 điểm trở lên (thang điểm 100) ở phần thi nghiệp vụ chuyên ngành vòng 2. Sau khi đã đạt ngưỡng điểm chuẩn này, điểm ưu tiên mới được cộng vào để xếp hạng tổng điểm từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

Người dự tuyển cần chuẩn bị đầy đủ các văn bản, giấy tờ xác nhận tư cách ưu tiên hợp lệ (bản sao có chứng thực hoặc giấy xác nhận từ cơ quan thẩm quyền) nộp kèm phiếu đăng ký dự tuyển ngay từ đầu để đảm bảo quyền lợi chính đáng của mình theo đúng quy định pháp luật.