Nghỉ hưu là một cột mốc quan trọng sau hàng chục năm cống hiến của người lao động. Tuy nhiên, không ít người vì thiếu thông tin mà vô tình bỏ lỡ những quyền lợi sát sườn ngay trước thời điểm nhận sổ hưu. Việc nắm vững lộ trình "về đích" không chỉ giúp bạn an tâm về tài chính mà còn tối ưu hóa mọi khoản đóng góp bảo hiểm trong suốt quá trình làm việc.

Tại sao nên lấy trợ cấp thất nghiệp trước khi nhận lương hưu?

Hằng tháng, người lao động và doanh nghiệp cùng đóng 03 loại bảo hiểm bắt buộc: Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT) và Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Thông thường, chúng ta chỉ nghĩ đến lương hưu khi đủ tuổi, nhưng thực tế có một quy định "ngặt nghèo" mà bạn cần lưu ý.

Theo quy định tại khoản 1 Điều 49 Luật Việc làm 2013, người lao động đang hưởng lương hưu hằng tháng sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Điều này có nghĩa là nếu bạn làm việc đến tận ngày đủ tuổi nghỉ hưu rồi mới nghỉ, toàn bộ thời gian đóng BHTN chưa hưởng sẽ bị "treo" lại hoặc chỉ được bảo lưu mà không thể chuyển hóa thành tiền mặt ngay lúc đó.

"Việc hưởng trợ cấp thất nghiệp không áp dụng với người lao động hưởng lương hưu."

Vì vậy, chiến thuật thông minh nhất là chủ động nghỉ việc trước thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu một khoảng thời gian tương ứng với số tháng trợ cấp thất nghiệp mà bạn được nhận.

Thời điểm 'vàng' để nộp đơn xin nghỉ việc là khi nào?

Để xác định thời điểm nghỉ việc hợp lý, bạn cần căn cứ vào tổng thời gian đóng BHTN của mình. Theo Điều 50 Luật Việc làm 2013, thời gian hưởng trợ cấp được tính như sau: Đóng đủ 12 - 36 tháng được hưởng 03 tháng trợ cấp; sau đó cứ thêm 12 tháng đóng thì được thêm 01 tháng trợ cấp, tối đa không quá 12 tháng.

Ví dụ thực tế: Nếu bạn có 10 năm đóng BHTN chưa hưởng, bạn sẽ được nhận 10 tháng trợ cấp thất nghiệp. Trong trường hợp này, bạn nên xin nghỉ việc trước thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu khoảng 10 tháng. Sau khi nhận hết 10 tháng trợ cấp, bạn vừa vặn đến tuổi nhận lương hưu, giúp dòng tiền cá nhân không bị gián đoạn.

'Lợi chồng lợi' với trợ cấp thôi việc và thẻ BHYT miễn phí

Việc nghỉ việc đúng lộ trình trước khi hưu trí còn mang lại 02 lợi ích cực lớn khác:

1. Nhận trợ cấp thôi việc từ doanh nghiệp

Căn cứ Điều 46 Bộ luật Lao động 2019, người lao động làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên sẽ được chi trả trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng, trừ trường hợp đã đủ điều kiện hưởng lương hưu. Do đó, nếu bạn nghỉ việc khi chưa đủ điều kiện hưu trí, doanh nghiệp có trách nhiệm chi trả khoản tiền này cho những năm làm việc mà bạn chưa đóng BHTN (thường là thời gian thử việc hoặc nghỉ thai sản).

2. Thẻ BHYT miễn phí với mức hưởng cao

Trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, theo khoản 6 Điều 2 Nghị định 146/2018/NĐ-CP, bạn sẽ được cơ quan BHXH cấp thẻ BHYT miễn phí. Quyền lợi khám chữa bệnh lúc này rất ưu việt theo Điều 22 Luật Bảo hiểm y tế:

• Hưởng 100% chi phí nếu khám tại tuyến xã hoặc chi phí thấp hơn 15% lương cơ sở.
• Hưởng 80% chi phí khám chữa bệnh đúng tuyến cho các trường hợp thông thường.
• Đặc biệt, nếu đã tham gia BHYT 5 năm liên tục trở lên, bạn có cơ hội được thanh toán 100% chi phí nếu số tiền cùng chi trả trong năm lớn hơn 06 tháng lương cơ sở.

Tóm lại, một kế hoạch nghỉ việc chủ động trước khi nghỉ hưu từ 6 đến 12 tháng sẽ giúp bạn tận dụng tối đa mọi nguồn lực tài chính từ hệ thống an sinh xã hội, tạo bước đệm vững chắc cho tuổi già an nhàn.