Công chức có thuộc diện phải đi nghĩa vụ quân sự?

Nghĩa vụ quân sự là nghĩa vụ vẻ vang của công dân phục vụ trong Quân đội nhân dân Việt Nam. Theo quy định tại Điều 4 Luật Nghĩa vụ quân sự 2015, công dân trong độ tuổi thực hiện nghĩa vụ quân sự, không phân biệt dân tộc, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo, trình độ học vấn, nghề nghiệp hay nơi cư trú đều phải thực hiện nghĩa vụ này.

"2. Công dân trong độ tuổi thực hiện nghĩa vụ quân sự, không phân biệt dân tộc, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo, trình độ học vấn, nghề nghiệp, nơi cư trú phải thực hiện nghĩa vụ quân sự theo quy định của Luật này."

Như vậy, về nguyên tắc chung, việc một cá nhân đã thi đỗ và đang công tác với tư cách là công chức không phải là lý do đương nhiên để được miễn thực hiện nghĩa vụ quân sự. Công chức vẫn là công dân và vẫn phải gánh vác trách nhiệm bảo vệ Tổ quốc khi có lệnh gọi.

Những trường hợp công chức được miễn, hoãn nhập ngũ năm 2020

Mặc dù công chức vẫn thuộc đối tượng gọi nhập ngũ, nhưng pháp luật cũng dành những sự ưu tiên nhất định cho các trường hợp đặc thù nhằm đảm bảo hoạt động quản lý nhà nước tại các địa bàn khó khăn. Căn cứ theo Điều 41 Luật Nghĩa vụ quân sự 2015, công chức có thể được xem xét tạm hoãn hoặc miễn gọi nhập ngũ trong các tình huống sau:

• Tạm hoãn gọi nhập ngũ: Áp dụng đối với công chức, viên chức, thanh niên xung phong được điều động đến công tác, làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của pháp luật.
• Miễn gọi nhập ngũ: Áp dụng đối với công chức, viên chức, thanh niên xung phong được điều động đến công tác, làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ 24 tháng trở lên.

Về khái niệm "vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn", tại thời điểm tháng 10/2020, chúng ta căn cứ vào Nghị định 76/2019/NĐ-CP. Các khu vực này bao gồm huyện đảo Trường Sa, Hoàng Sa, DK1; các xã khu vực III thuộc vùng dân tộc thiểu số và miền núi, xã đảo đặc biệt khó khăn; và các thôn đặc biệt khó khăn theo danh mục của cơ quan có thẩm quyền.

Đi nghĩa vụ quân sự, công chức có bị "mất ghế"?

Đây là nỗi lo lắng lớn nhất của những người đang giữ vị trí trong bộ máy nhà nước. Tuy nhiên, Nhà nước luôn có chính sách bảo vệ tối đa quyền lợi cho công chức thực hiện nghĩa vụ quân sự. Theo khoản 3 Điều 50 Luật Nghĩa vụ quân sự 2015, hạ sĩ quan, binh sĩ trước khi nhập ngũ đang làm việc tại cơ quan Nhà nước thì khi xuất ngũ sẽ được:

• Cơ quan, tổ chức cũ có trách nhiệm tiếp nhận lại, bố trí việc làm.
• Bảo đảm thu nhập không thấp hơn trước khi nhập ngũ.
• Trường hợp cơ quan cũ đã giải thể, cơ quan cấp trên trực tiếp có trách nhiệm bố trí công việc phù hợp.

Ngoài ra, Nghị định 27/2016/NĐ-CP cũng quy định rõ nếu cơ quan cấp trên cũng không còn, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ chủ trì phối hợp để giải quyết việc làm cho công chức xuất ngũ.

Những ưu đãi "vàng" khi quay trở lại làm việc

Không chỉ được giữ chỗ, công chức sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự còn nhận được những ưu đãi đáng kể về lương và thăng tiến. Cụ thể:

• Được cộng điểm ưu tiên trong các kỳ thi tuyển dụng công chức (nếu chưa là công chức chính thức).
• Khi tập sự (nếu đang trong thời gian tập sự trước khi đi) sẽ được hưởng 100% mức lương và phụ cấp của ngạch tuyển dụng tương ứng với trình độ đào tạo.
• Thời gian đi nghĩa vụ quân sự được tính vào thâm niên công tác để xét nâng lương, phụ cấp và các chế độ khác.

Tóm lại, việc thực hiện nghĩa vụ quân sự không những không làm mất đi cơ hội nghề nghiệp của công chức mà còn là một điểm cộng lớn trong hồ sơ công tác, thể hiện tinh thần trách nhiệm cao đối với quốc gia. Nếu bạn đang là công chức và nhận được lệnh gọi nhập ngũ, hãy yên tâm thực hiện nhiệm vụ vì mọi quyền lợi của bạn đều được pháp luật bảo vệ nghiêm ngặt.