Quyền hưởng lương hưu chấm dứt vào thời điểm nào?

Trong hệ thống an sinh xã hội tại Việt Nam, lương hưu là khoản trợ cấp hàng tháng dành cho người lao động khi đã hết tuổi lao động và đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Một câu hỏi thường gặp là: "Lương hưu được nhận đến khi nào?".

Mặc dù pháp luật hiện hành không có một điều khoản riêng biệt mang tên "Thời điểm kết thúc hưởng lương hưu", nhưng thông qua việc đối chiếu các quy định về tạm dừng và chế độ tử tuất tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014, chúng ta có thể xác định rõ ràng nguyên tắc này.

Cụ thể, tại khoản 1 Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về các trường hợp tạm dừng hưởng lương hưu như sau:

Điều 64. Tạm dừng, hưởng tiếp lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng

1. Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng bị tạm dừng, hưởng tiếp lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Xuất cảnh trái phép;

b) Bị Tòa án tuyên bố là mất tích;

c) Có căn cứ xác định việc hưởng bảo hiểm xã hội không đúng quy định của pháp luật.

Như vậy, cái chết không nằm trong danh sách các trường hợp bị "tạm dừng" mà là căn cứ để chấm dứt quyền hưởng lương hưu và chuyển sang chế độ tử tuất. Theo nguyên tắc chung, người hưởng lương hưu sẽ được hưởng cho đến tháng mà người đó qua đời.

Phân tích trường hợp cụ thể: Qua đời vào đầu tháng, lương hưu tháng trước có được nhận?

Xét tình huống thực tế: Một người đang hưởng lương hưu và qua đời vào ngày 02/03. Gia đình thắc mắc liệu có được nhận lương hưu của tháng 02 hay không khi cơ quan Bảo hiểm xã hội (BHXH) thông báo sẽ cắt lương hưu.

Dựa trên quy định pháp luật, trong suốt tháng 02, người lao động vẫn còn sống và hoàn toàn đủ điều kiện hưởng lương hưu của tháng đó. Việc cơ quan BHXH trả lời lương hưu tháng 02 bị cắt là không đúng quy định. Thân nhân hoàn toàn có quyền yêu cầu chi trả khoản lương hưu của tháng 02 (nếu chưa nhận) và thậm chí là phần lương hưu của những ngày người đó còn sống trong tháng 03 (tùy theo phương thức chi trả của địa phương).

Các khoản trợ cấp thân nhân được nhận khi người hưởng lương hưu qua đời

Khi một người đang hưởng lương hưu qua đời, ngoài khoản lương hưu chưa nhận, thân nhân còn được hưởng các chế độ tử tuất theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014:

1. Trợ cấp mai táng

Theo Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lo mai táng sẽ được nhận một lần trợ cấp mai táng:

Điều 66. Trợ cấp mai táng

1. Những người sau đây khi chết thì người lo mai táng được nhận một lần trợ cấp mai táng:

[...] c) Người đang hưởng lương hưu; hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng đã nghỉ việc.

2. Trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng mà người quy định tại khoản 1 Điều này chết.

2. Trợ cấp tuất (Hàng tháng hoặc Một lần)

Tùy vào điều kiện của thân nhân mà gia đình có thể được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng hoặc trợ cấp tuất một lần theo quy định tại Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

• Trợ cấp tuất hàng tháng: Áp dụng cho thân nhân là con chưa đủ 18 tuổi, vợ/chồng/cha/mẹ hết tuổi lao động hoặc bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và không có thu nhập (hoặc thu nhập thấp hơn mức lương cơ sở).
• Trợ cấp tuất một lần: Nếu không có thân nhân đủ điều kiện hưởng tuất hàng tháng, gia đình sẽ được nhận trợ cấp tuất một lần. Mức hưởng được tính dựa trên thời gian đã hưởng lương hưu của người quá cố.

Lời khuyên pháp lý

Gia đình cần chủ động liên hệ với cơ quan BHXH nơi người quá cố nhận lương hưu để làm thủ tục khai báo tử và hưởng chế độ tử tuất trong vòng 90 ngày kể từ ngày người hưởng lương hưu qua đời. Việc nắm vững các quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014 sẽ giúp thân nhân đảm bảo nhận đầy đủ các quyền lợi an sinh mà người lao động đã tích lũy cả đời.

Trên đây là nội dung tư vấn chuyên sâu về quyền lợi lương hưu và chế độ tử tuất. Nếu quý khách còn thắc mắc về hồ sơ hoặc quy trình thực hiện, hãy liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ chi tiết nhất.