Nghỉ khám thai có bị trừ vào quỹ phép năm không?

Đây là thắc mắc chung của rất nhiều chị em phụ nữ khi bước vào giai đoạn thai kỳ. Thực tế, chế độ khám thai và chế độ nghỉ phép năm là hai quyền lợi hoàn toàn độc lập, được điều chỉnh bởi các văn bản pháp luật khác nhau. Do đó, người lao động nghỉ khám thai theo chế độ bảo hiểm xã hội sẽ không bị trừ vào số ngày nghỉ phép năm.

Cụ thể, theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014, nghỉ khám thai là một phần của chế độ thai sản dành cho lao động nữ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Trong khi đó, nghỉ phép năm lại là quyền lợi được quy định tại Bộ luật Lao động 2019 dành cho mọi đối tượng lao động.

"Thời gian hưởng chế độ thai sản không tính cho khoảng thời gian trùng với thời gian nghỉ phép hằng năm" - Trích dẫn quy định tại khoản 7 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH.

Điều này có nghĩa là bạn không thể vừa hưởng lương nghỉ phép năm từ công ty, vừa nhận tiền trợ cấp khám thai từ cơ quan bảo hiểm cho cùng một ngày nghỉ. Tuy nhiên, việc bạn chọn nghỉ theo chế độ nào là quyền của bạn, và công ty không được tự ý trừ phép năm khi bạn đã đăng ký nghỉ khám thai hưởng bảo hiểm.

Mỗi lần khám thai, mẹ bầu được nghỉ bao nhiêu ngày?

Không phải cứ đi khám là được nghỉ vô thời hạn. Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định rất rõ về số lần và số ngày nghỉ như sau:

• Số lần nghỉ: Tối đa 05 lần trong suốt thai kỳ.
• Thời gian nghỉ mỗi lần:
  • Thông thường: Nghỉ 01 ngày/lần.
  • Trường hợp đặc biệt (ở xa cơ sở y tế, có bệnh lý hoặc thai bất thường): Nghỉ 02 ngày/lần.

Lưu ý rằng thời gian này chỉ tính theo ngày làm việc, không bao gồm ngày lễ, Tết hay ngày nghỉ hàng tuần của doanh nghiệp.

Cách tính tiền trợ cấp khi nghỉ khám thai

Khi nghỉ việc để đi khám thai, thay vì nhận lương từ công ty, bạn sẽ nhận được khoản tiền trợ cấp từ quỹ bảo hiểm xã hội. Mức hưởng này được quy định tại Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Công thức tính cụ thể như sau:

Mức hưởng = (Bình quân lương đóng BHXH 06 tháng trước khi nghỉ / 24) x Số ngày nghỉ

Ví dụ: Nếu mức lương đóng bảo hiểm của bạn là 12 triệu đồng/tháng. Mỗi ngày nghỉ khám thai bạn sẽ nhận được: (12.000.000 / 24) = 500.000 đồng.

Thủ tục để nhận tiền bảo hiểm nhanh chóng

Để đảm bảo quyền lợi, sau khi đi khám về, bạn cần nộp lại Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội (do cơ sở y tế cấp) cho bộ phận nhân sự của công ty. Theo quy định tại Quyết định 166/QĐ-BHXH, cơ quan bảo hiểm sẽ giải quyết hồ sơ trong vòng tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ giấy tờ hợp lệ.

Việc nắm vững các quy định này không chỉ giúp các mẹ bầu yên tâm dưỡng thai mà còn đảm bảo sự minh bạch trong quan hệ lao động tại doanh nghiệp. Đừng ngần ngại yêu cầu quyền lợi chính đáng của mình theo đúng quy định của pháp luật hiện hành.