1. Quy định hiện hành về việc đóng BHXH cho người lao động tại hộ kinh doanh

Theo quy định tại Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, các hộ kinh doanh cá thể có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động từ đủ 01 tháng trở lên đều thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc cho người lao động.

Cụ thể, tại khoản 3 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 nêu rõ:

Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm... hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động.

Như vậy, nếu bạn mở lớp dạy thêm và có thuê giáo viên hoặc nhân viên hỗ trợ làm việc theo hợp đồng, bạn có trách nhiệm đăng ký và đóng BHXH cho họ theo đúng quy định.

2. Giáo viên dạy thêm tại nhiều nơi đóng BHXH như thế nào?

Trong thực tế, nhiều giáo viên dạy thêm thường đồng thời giao kết hợp đồng lao động với nhiều đơn vị khác nhau (ví dụ dạy chính tại trường và dạy thêm tại hộ kinh doanh). Căn cứ theo Quyết định 595/QĐ-BHXH, việc đóng BHXH trong trường hợp này được thực hiện như sau:

• BHXH và Bảo hiểm thất nghiệp: Đóng theo hợp đồng lao động giao kết đầu tiên.
• Bảo hiểm y tế: Đóng theo hợp đồng lao động có mức tiền lương cao nhất.
• Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: Đóng theo từng hợp đồng lao động đã ký kết.

3. Thủ tục và hồ sơ đăng ký BHXH lần đầu cho hộ kinh doanh

Để thực hiện nghĩa vụ pháp lý, hộ kinh doanh dạy thêm cần chuẩn bị bộ hồ sơ đăng ký tham gia BHXH lần đầu bao gồm các mẫu tờ khai theo quy định của cơ quan BHXH Việt Nam. Các mẫu biểu phổ biến bao gồm Tờ khai đơn vị tham gia (Mẫu TK3-TS) và Danh sách lao động tham gia (Mẫu D02-LT).

Hiện nay, cơ quan BHXH khuyến khích các đơn vị thực hiện kê khai trực tuyến thông qua Cổng dịch vụ công hoặc các phần mềm BHXH chuyên dụng để tiết kiệm thời gian và chi phí đi lại.

4. Bước ngoặt từ 01/7/2025: Chủ hộ kinh doanh bắt buộc phải tham gia BHXH

Đây là một trong những điểm mới quan trọng nhất của Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Nếu như trước đây, chủ hộ kinh doanh chỉ tham gia BHXH theo hình thức tự nguyện, thì từ ngày 01/7/2025, đối tượng này sẽ chính thức thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc.

Cụ thể, tại điểm m khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định đối tượng tham gia BHXH bắt buộc bao gồm:

Chủ hộ kinh doanh của hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh tham gia theo quy định của Chính phủ.

Sự thay đổi này nhằm mở rộng diện bao phủ an sinh xã hội, giúp các chủ hộ kinh doanh được hưởng đầy đủ các chế độ như ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, hưu trí và tử tuất.

5. Lộ trình thực hiện và mức đóng dự kiến

Theo các đề xuất mới nhất, lộ trình thu BHXH bắt buộc đối với chủ hộ kinh doanh có thể được chia theo từng nhóm đối tượng từ năm 2025 đến năm 2029. Mức đóng hàng tháng dự kiến bằng 22% mức lương làm căn cứ đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất, cùng các khoản đóng vào quỹ ốm đau, thai sản.

Việc nắm bắt kịp thời các quy định này không chỉ giúp các chủ hộ kinh doanh dạy thêm tuân thủ đúng pháp luật mà còn đảm bảo quyền lợi an sinh lâu dài cho chính bản thân và người lao động.