Giải thưởng Hồ Chí Minh là một trong những danh hiệu vinh dự cao quý nhất của Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, được trao tặng cho những công trình, tác phẩm đặc biệt xuất sắc, có giá trị cao về khoa học, nghệ thuật và tư tưởng. Vậy cụ thể, cá nhân nhận Giải thưởng Hồ Chí Minh được thưởng bao nhiêu tiền theo quy định mới nhất áp dụng từ tháng 10/2026? Bài viết dưới đây sẽ phân tích chi tiết căn cứ pháp lý, cách tính tiền thưởng và các quyền lợi đi kèm.

1. Người nhận Giải thưởng Hồ Chí Minh được thưởng bao nhiêu tiền?

Để xác định chính xác số tiền thưởng mà cá nhân nhận Giải thưởng Hồ Chí Minh được hưởng, chúng ta cần đối chiếu các quy định pháp luật hiện hành về thi đua, khen thưởng và mức lương cơ sở đang áp dụng.

1.1. Tiêu chuẩn xét tặng Giải thưởng Hồ Chí Minh

Căn cứ quy định tại Điều 69 Luật Thi đua, Khen thưởng 2022, "Giải thưởng Hồ Chí Minh" được tặng hoặc truy tặng cho cá nhân là tác giả hoặc đồng tác giả của một hoặc nhiều công trình, tác phẩm đáp ứng các tiêu chuẩn khắt khe sau:

• Công trình, tác phẩm phải đặc biệt xuất sắc;
• Có giá trị rất cao về mặt khoa học, văn học, nghệ thuật, cũng như về nội dung tư tưởng;
• Có tác dụng lớn phục vụ sự nghiệp cách mạng của Đảng, của dân tộc, có ảnh hưởng rộng lớn và lâu dài trong đời sống Nhân dân, góp phần quan trọng vào sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội, khoa học, công nghệ, giáo dục, văn hóa, nghệ thuật của đất nước.

1.2. Công thức tính tiền thưởng Giải thưởng Hồ Chí Minh mới nhất

Theo quy định tại khoản 3 Điều 56 Nghị định 368/2026/NĐ-CP (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/10/2026), cá nhân được tặng Giải thưởng Hồ Chí Minh được nhận tiền thưởng bằng 270 lần mức lương cơ sở.

Bên cạnh đó, theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 161/2026/NĐ-CP, kể từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở được điều chỉnh lên 2.530.000 đồng/tháng.

Như vậy, mức tiền thưởng cụ thể đối với cá nhân nhận Giải thưởng Hồ Chí Minh được tính toán như sau:

Mức tiền thưởng = 270 × 2.530.000 đồng = 683.100.000 đồng

Đây là một khoản thưởng vô cùng xứng đáng nhằm tôn vinh những đóng góp to lớn, mang tính bước ngoặt của các tác giả, nhà khoa học, nghệ sĩ đối với sự phát triển chung của đất nước.

Lễ trao Giải thưởng Hồ Chí Minh trang trọng tôn vinh các công trình, tác phẩm xuất sắc (ảnh minh họa)

2. Có mấy loại Giải thưởng Hồ Chí Minh và hiện vật khen thưởng đi kèm gồm những gì?

Không chỉ nhận được giá trị vật chất to lớn, người đạt giải còn được trao tặng những hiện vật lưu niệm mang giá trị tinh thần sâu sắc.

2.1. Phân loại Giải thưởng Hồ Chí Minh

Căn cứ theo quy định tại khoản 3 Điều 56 Nghị định 368/2026/NĐ-CP, Giải thưởng Hồ Chí Minh được chia làm 02 loại chính tương ứng với các lĩnh vực chuyên môn:

• "Giải thưởng Hồ Chí Minh" về khoa học và công nghệ: Dành cho các công trình nghiên cứu khoa học xuất sắc, có tính ứng dụng thực tiễn cao, giải quyết các vấn đề then chốt của nền kinh tế, quốc phòng, an ninh.
• "Giải thưởng Hồ Chí Minh" về văn học nghệ thuật: Dành cho các tác phẩm văn học, nghệ thuật có giá trị tư tưởng sâu sắc, định hình bản sắc văn hóa dân tộc và có sức lan tỏa mạnh mẽ trong đời sống nhân dân.

2.2. Các hiện vật khen thưởng đi kèm

Ngoài số tiền thưởng 683.100.000 đồng, cá nhân được vinh danh còn được nhận các hiện vật khen thưởng trang trọng quy định tại khoản 3 Điều 55 Nghị định 368/2026/NĐ-CP bao gồm:

• Bằng chứng nhận Giải thưởng Hồ Chí Minh;
• Khung bằng khen tiêu chuẩn;
• Hộp đựng khung bằng trang trọng.

3. Nguyên tắc tính tiền thưởng và cơ quan chịu trách nhiệm chi trả

Để đảm bảo tính minh bạch và thống nhất, việc tính toán và chi trả tiền thưởng phải tuân thủ nghiêm ngặt các nguyên tắc tài chính của Nhà nước.

3.1. Nguyên tắc áp dụng mức lương cơ sở khi tính thưởng

Theo quy định tại khoản 1 Điều 52 Nghị định 368/2026/NĐ-CP, tiền thưởng cho cá nhân, tập thể được khen thưởng được tính trên cơ sở mức lương cơ sở do Chính phủ quy định đang có hiệu lực vào thời điểm ban hành quyết định công nhận danh hiệu thi đua hoặc quyết định hình thức khen thưởng.

Do đó, nếu quyết định khen thưởng được ký ban hành trong thời gian mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng đang có hiệu lực, mức thưởng sẽ là 683.100.000 đồng. Trường hợp trong tương lai Chính phủ tiếp tục điều chỉnh tăng hoặc giảm mức lương cơ sở, số tiền thưởng thực tế sẽ biến động tương ứng theo mức lương cơ sở mới tại thời điểm ký quyết định.

3.2. Cơ quan nào có trách nhiệm chi tiền thưởng?

Trách nhiệm chi trả tiền thưởng được quy định rõ ràng tại Điều 51 Nghị định 368/2026/NĐ-CP:

• Người ra quyết định khen thưởng có trách nhiệm chi tiền thưởng và hạch toán chi theo quy định.
• Đối với các danh hiệu do Thủ tướng Chính phủ hoặc Chủ tịch nước quyết định khen thưởng, bộ, ban, ngành, tỉnh đề nghị khen thưởng có trách nhiệm chi thưởng từ nguồn ngân sách nhà nước của cấp mình và hạch toán thành mục riêng.
• Đặc biệt, đối với danh hiệu vinh dự nhà nước, bộ, ngành được giao nhiệm vụ chủ trì công tác tổ chức xét tặng danh hiệu chịu trách nhiệm chi trả tiền thưởng trực tiếp cho cá nhân được khen thưởng.

4. Hiệu lực thi hành và quy định chuyển tiếp cần lưu ý

Văn bản Nghị định 368/2026/NĐ-CP chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 01/10/2026 theo quy định tại khoản 1 Điều 62 của văn bản này. Tuy nhiên, đối với các hồ sơ đề nghị xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng đã được cơ quan có thẩm quyền tiếp nhận trước ngày 01/10/2026, Điều 63 văn bản này quy định điều khoản chuyển tiếp như sau:

Việc thẩm định, trình và quyết định khen thưởng đối với các hồ sơ nêu trên sẽ tiếp tục được thực hiện theo quy định của Nghị định 152/2025/NĐ-CP.

Tóm lại, kể từ ngày 01/10/2026, cá nhân vinh dự nhận Giải thưởng Hồ Chí Minh sẽ được nhận mức tiền thưởng hấp dẫn lên tới 683.100.000 đồng đi kèm các hiện vật khen thưởng trang trọng. Đây là sự ghi nhận xứng đáng của Đảng và Nhà nước đối với những cống hiến xuất sắc của các cá nhân tiêu biểu cho sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

Để tra cứu chi tiết toàn văn văn bản hướng dẫn và cập nhật kịp thời các chính sách khen thưởng mới, quý độc giả có thể truy cập trực tiếp vào hệ thống cơ sở dữ liệu của hethongphapluat.com để sử dụng các tính năng hữu ích như Lược đồ văn bản, Tình trạng hiệu lực và So sánh văn bản liên quan.