Trong bối cảnh cải cách chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội, việc tận dụng nguồn nhân lực chất lượng cao, có kinh nghiệm dày dặn là một trong những ưu tiên hàng đầu. Kể từ ngày 15/8/2022, quy định về việc nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với viên chức đã chính thức có những thay đổi quan trọng, mở ra cơ hội cống hiến thêm cho những người có trình độ chuyên môn cao.

Những đối tượng viên chức nào được nghỉ hưu muộn hơn?

Không phải mọi viên chức đều thuộc diện được xem xét kéo dài thời gian công tác. Theo quy định tại Điều 2 Nghị định 50/2022/NĐ-CP, các đối tượng được áp dụng bao gồm:

• Viên chức có học hàm Giáo sư, Phó giáo sư.
• Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp có yêu cầu trình độ đào tạo là Tiến sĩ hoặc chuyên khoa II.
• Giám định viên pháp y, giám định viên pháp y tâm thần.
• Viên chức có chuyên môn, kỹ thuật cao trong một số lĩnh vực đặc thù.

Điều kiện và thời gian kéo dài công tác

Việc nghỉ hưu ở tuổi cao hơn không phải là sự gia hạn tự động mà phụ thuộc vào nhu cầu thực tế và sự thỏa thuận giữa các bên. Cụ thể, khoản 1 Điều 4 Nghị định 50/2022/NĐ-CP quy định viên chức phải đáp ứng đủ các điều kiện:

"a) Đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu; b) Có đủ sức khỏe; c) Không đang trong thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật, bị điều tra, truy tố, xét xử hoặc thi hành kỷ luật về đảng, chính quyền và có đơn đề nghị được kéo dài thời gian công tác."

Thời gian kéo dài công tác không quá 5 năm (60 tháng), tính từ thời điểm viên chức đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Nghị định 135/2020/NĐ-CP.

Quyền lợi và trách nhiệm của viên chức khi ở lại làm việc

Một điểm đáng lưu ý là trong thời gian kéo dài tuổi hưu, viên chức sẽ tập trung hoàn toàn vào công tác chuyên môn. Theo khoản 3 Điều 3 Nghị định 50/2022/NĐ-CP, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và không được bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo.

Về chế độ đãi ngộ, viên chức vẫn được hưởng lương theo hạng chức danh nghề nghiệp hiện giữ và các chế độ, chính sách khác theo quy định. Điều này giúp đảm bảo thu nhập và sự tôn trọng đối với những đóng góp chuyên môn của họ.

Thủ tục thực hiện như thế nào?

Để được xem xét kéo dài thời gian công tác, viên chức cần gửi đơn đề nghị cho cấp có thẩm quyền trước thời điểm nghỉ hưu ít nhất 06 tháng. Sau khi xem xét nhu cầu của đơn vị và điều kiện của viên chức, cấp có thẩm quyền sẽ ra quyết định và gửi thông báo trước khi viên chức nghỉ hưu ít nhất 03 tháng.

Quy định tại Nghị định 50/2022/NĐ-CP không chỉ giúp các đơn vị sự nghiệp công lập giữ chân được những chuyên gia giỏi mà còn tạo điều kiện để các thế hệ đi trước truyền đạt kinh nghiệm cho thế hệ kế cận, góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ công.