Từ ngày 01/7/2025, một bước ngoặt mới trong quản lý nhân sự công quyền chính thức được áp dụng theo Nghị định 173/2025/NĐ-CP. Quy định này mở ra cơ hội cho các chuyên gia, nhà khoa học và doanh nhân tiêu biểu tham gia trực tiếp vào các nhiệm vụ quan trọng của bộ máy nhà nước thông qua hình thức ký kết hợp đồng.

3 nhóm công việc được phép thực hiện thông qua ký kết hợp đồng

Theo quy định tại Điều 4 Nghị định 173/2025/NĐ-CP, các cơ quan nhà nước được phép ký hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dịch vụ đối với các nhóm công việc sau:

1. Nhiệm vụ lãnh đạo, quản lý mang tính chiến lược và đột xuất

Đây là nhóm công việc quan trọng nhất, bao gồm việc tổ chức xây dựng chính sách, hoạch định chiến lược quốc gia, các đề án khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo hoặc chuyển đổi số quốc gia. Đặc biệt, các nhiệm vụ cấp quốc gia về AI (trí tuệ nhân tạo), công nghệ bán dẫn, năng lượng mới cũng nằm trong danh mục này.

2. Nhiệm vụ chuyên môn đặc thù, yêu cầu trình độ cao

Nhóm này tập trung vào các công việc đòi hỏi chuyên môn sâu như ứng dụng chuyển đổi số, xây dựng dữ liệu lớn (Big Data), vận hành các nền tảng số quốc gia hoặc triển khai các chương trình cải cách thể chế, bảo mật hệ thống thông tin phục vụ quản lý nhà nước.

3. Công việc hỗ trợ phục vụ nội bộ

Bao gồm các công việc chuyên môn hoặc hỗ trợ mà nguồn nhân lực hiện có của cơ quan chưa đáp ứng được, nhằm phục vụ hoạt động nội bộ theo yêu cầu thực hiện kế hoạch công tác.

Ai là đối tượng được 'chọn mặt gửi vàng'?

Căn cứ Điều 5 Nghị định 173/2025/NĐ-CP, đối tượng ký kết hợp đồng được phân loại cụ thể theo tính chất công việc:

• Đối với nhiệm vụ chiến lược: Ưu tiên các nhà quản trị doanh nghiệp, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc; các luật gia, luật sư, chuyên gia hoặc nhà khoa học đầu ngành có lĩnh vực phù hợp.
• Đối với nhiệm vụ chuyên môn đặc thù: Ngoài các đối tượng nêu trên, còn bao gồm những người có kinh nghiệm thực tế, am hiểu chuyên môn sâu và đã từng triển khai trực tiếp các nhiệm vụ tương tự.
• Đối với công việc hỗ trợ nội bộ: Có thể ký kết với cả pháp nhân hoặc cá nhân tùy theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.

"Khoản 4 Điều 5 Nghị định 173/2025/NĐ-CP nêu rõ: Người ký kết hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức không tính trong biên chế được giao của cơ quan, tổ chức, đơn vị."

Quy định này không chỉ giúp linh hoạt hóa bộ máy nhân sự mà còn là đòn bẩy để thu hút chất xám từ khu vực tư nhân vào khu vực công, góp phần đẩy nhanh tiến trình hiện đại hóa nền hành chính quốc gia.