Tin vui cho cán bộ xã: Đề xuất tăng mạnh trợ cấp và lương từ tháng 7/2023?

Tin vui cho cán bộ xã: Đề xuất tăng mạnh trợ cấp và lương từ tháng 7/2023?

Thứ hai, 22/5/2023, 11:55 (GMT+7)
Tin vui cho cán bộ xã: Đề xuất tăng mạnh trợ cấp và lương từ tháng 7/2023?
Bộ Nội vụ đề xuất tăng 12,5% trợ cấp hằng tháng cho cán bộ xã già yếu nghỉ việc từ 01/7/2023. Cùng với lộ trình tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng, thu nhập của cán bộ công chức cấp xã sẽ có nhiều thay đổi tích cực.

Chính sách tiền lương và trợ cấp luôn là vấn đề được đội ngũ cán bộ cơ sở đặc biệt quan tâm. Theo lộ trình mới nhất, từ ngày 01/7/2023, không chỉ lương cơ sở tăng lên mức 1,8 triệu đồng mà các đối tượng cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc cũng đứng trước cơ hội được điều chỉnh mức trợ cấp hằng tháng thêm 12,5%.

Cán bộ xã già yếu nghỉ việc hưởng trợ cấp
Cán bộ hưu trí tại địa phương phấn khởi trước thông tin đề xuất tăng trợ cấp (ảnh minh họa)

Cán bộ xã già yếu: Đối tượng ưu tiên trong đợt tăng trợ cấp mới

Căn cứ theo tinh thần của Nghị quyết 69/2022/QH15, do chưa thực hiện cải cách tiền lương toàn diện, Quốc hội đã đồng ý phương án tăng lương cơ sở và điều chỉnh các khoản trợ cấp an sinh xã hội. Trong dự thảo mới nhất, Bộ Nội vụ đã cụ thể hóa chủ trương này bằng việc đề xuất tăng trợ cấp cho nhóm cán bộ xã đã nghỉ việc theo Quyết định 130-CPQuyết định 111-HĐBT.

Mức điều chỉnh dự kiến là 12,5% dựa trên mức hưởng của tháng 6/2023. Đây là nỗ lực nhằm đảm bảo đời sống cho những người đã có nhiều năm cống hiến tại địa phương nhưng hiện có mức thu nhập thấp.

"Mức trợ cấp hằng tháng từ 01/7/2023 = Mức trợ cấp được hưởng tại thời điểm tháng 6/2023 x 1,125"

Cách tính mức hưởng mới và những con số cụ thể

Sau khi áp dụng công thức điều chỉnh, mức trợ cấp của các chức danh cán bộ xã già yếu sẽ có sự thay đổi đáng kể. Cụ thể:

  • Nguyên Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã: Nhận mức 2,782 triệu đồng/tháng.
  • Nguyên Phó Bí thư, Phó Chủ tịch, Thường trực Đảng ủy: Nhận mức 2,7 triệu đồng/tháng.
  • Các chức danh còn lại: Nhận mức 2,517 triệu đồng/tháng.

Đáng chú ý, nếu sau khi tăng 12,5% mà mức hưởng vẫn dưới 3 triệu đồng, người hưởng sẽ được bù thêm để đạt mức tối thiểu hoặc tăng thêm 300.000 đồng tùy trường hợp cụ thể. Điều này thể hiện tính nhân văn trong chính sách bảo trợ xã hội của Nhà nước.

Trụ sở UBND xã hiện đại
Trụ sở Ủy ban nhân dân xã - nơi đội ngũ cán bộ đang nỗ lực phục vụ nhân dân (ảnh minh họa)

Lương cán bộ xã năm 2023: Bước ngoặt từ ngày 01/7

Bên cạnh nhóm nghỉ hưu, đội ngũ cán bộ đang công tác cũng sẽ được hưởng lợi trực tiếp từ việc tăng lương cơ sở. Hiện nay, việc xếp lương vẫn tuân thủ theo Nghị định 92/2009/NĐ-CP dựa trên trình độ chuyên môn.

Trong năm 2023, thu nhập của cán bộ xã sẽ chia làm hai giai đoạn rõ rệt:

  • Giai đoạn 1 (đến 30/6/2023): Tính theo lương cơ sở 1,49 triệu đồng.
  • Giai đoạn 2 (từ 01/7/2023): Tính theo lương cơ sở mới 1,8 triệu đồng.

Chế độ cho cán bộ có trình độ chuyên môn và hưu trí

Đối với cán bộ xã đã tốt nghiệp trình độ từ trung cấp trở lên, mức lương sẽ được tính theo hệ số lương hiện hưởng nhân với mức lương cơ sở mới. Đối với những người đang hưởng chế độ hưu trí hoặc trợ cấp mất sức lao động nhưng vẫn tham gia công tác, họ sẽ tiếp tục được hưởng các khoản phụ cấp và lương theo quy định đặc thù nếu hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Việc điều chỉnh này không chỉ là sự ghi nhận đóng góp của đội ngũ cán bộ cơ sở mà còn là động lực để họ tiếp tục gắn bó, cống hiến cho sự phát triển của địa phương trong bối cảnh kinh tế còn nhiều thách thức.

Chỉ cần truy cập hethongphapluat.com, bạn có thể tra cứu mọi thông tin pháp luật cần thiết.

• Nhanh chóng
• Chính xác
• Tiện lợi

Mô tả

Bộ Nội vụ đề xuất tăng 12,5% trợ cấp hằng tháng cho cán bộ xã già yếu nghỉ việc từ 01/7/2023. Cùng với lộ trình tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng, thu nhập của cán bộ công chức cấp xã sẽ có nhiều thay đổi tích cực.

Tác giả
Trịnh Hồng Hiền
We build our Drupal themes using best practices in choosing right modules, configuration and providing sample content so you can have your Drupal website faster, more stable and easy to maintain.

Bài liên quan

Nghị định 300/2026/NĐ-CP bổ sung 08 điểm mới quan trọng về tuyển dụng, quản lý công chức: rút ngắn thời hạn nộp hồ sơ, bãi bỏ hội đồng kiểm tra sát
Nghị định 300/2026/NĐ-CP vừa sửa đổi toàn bộ Điều 23 Nghị định 170/2025/NĐ-CP, quy định siết chặt các tiêu chuẩn, điều kiện và nguyên tắc xếp loại
Pháp luật cập nhật quy định chi tiết về khung số lượng cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập áp dụng từ ngày 28/07/2026 theo Nghị đị