Nhằm đáp ứng yêu cầu thực tiễn trong công tác quản lý và đảm bảo quyền lợi cho người tham gia bảo hiểm, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã ban hành Quyết định 948/QĐ-BHXH. Văn bản này mang đến những thay đổi quan trọng về hệ thống biểu mẫu, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/4/2023.

Bổ sung biểu mẫu mới cho người chờ hưởng chế độ hưu trí

Một trong những điểm mới đáng chú ý nhất là việc bổ sung Danh sách người chờ hưởng chế độ hưu trí đã được cấp thẻ BHYT (mẫu C22-TS). Đây là bước cải tiến giúp cơ quan bảo hiểm theo dõi sát sao hơn đối tượng người lao động đã nghỉ việc, đang trong thời gian chờ đủ điều kiện về tuổi đời để hưởng lương hưu nhưng vẫn được đảm bảo quyền lợi về chăm sóc sức khỏe thông qua thẻ BHYT.

Sửa đổi, bổ sung các biểu mẫu thu và giải quyết chế độ

Bên cạnh việc bổ sung mẫu mới, Quyết định 948/QĐ-BHXH cũng tiến hành điều chỉnh hàng loạt biểu mẫu đã ban hành trước đó tại Quyết định 595/QĐ-BHXH và Quyết định 490/QĐ-BHXH.

Các biểu mẫu được sửa đổi bao gồm:

• Đối chiếu biên lai thu tiền đóng BHXH tự nguyện, BHYT (mẫu C17-TS): Tăng cường tính minh bạch trong việc thu nộp ngân sách.
• Phiếu điều chỉnh (mẫu C02-TS) và Quyết định hoàn trả tiền thu BHXH, BHYT (mẫu C16-TS): Chuẩn hóa quy trình xử lý sai sót hoặc hoàn trả tiền cho người tham gia.
• Danh sách giải quyết BHXH một lần còn thời gian bảo hiểm thất nghiệp chưa hưởng (mẫu D16-TS): Đảm bảo quyền lợi tối đa cho người lao động khi thực hiện các thủ tục hưởng trợ cấp một lần.
• Các mẫu báo cáo tổng hợp tình hình chậm đóng (mẫu B03a-TSH, B03a-TST, B03a-TSW): Giúp cơ quan quản lý có cái nhìn tổng thể và kịp thời về tình trạng nợ đọng bảo hiểm tại các đơn vị.

Bãi bỏ quy định về mức lương đối với lao động qua đào tạo

Đáng chú ý, văn bản này cũng bãi bỏ các quy định tại tiết a, b điểm 2.6 khoản 2 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH liên quan đến mức lương đối với lao động đã qua đào tạo và người làm công việc nặng nhọc, độc hại. Sự thay đổi này nhằm đồng bộ hóa với các quy định mới về tiền lương và tối giản hóa căn cứ đóng bảo hiểm cho doanh nghiệp.

"Quyết định 948/QĐ-BHXH năm 2023 có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 4 năm 2023."

Việc nắm vững các biểu mẫu mới không chỉ giúp các đơn vị sử dụng lao động thực hiện đúng quy định mà còn giúp người dân bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình trong hệ thống an sinh xã hội.