Quyết định tăng lương cơ sở lên mức 2,53 triệu đồng/tháng kể từ ngày 01/7/2026 theo quy định tại Nghị định 161/2026/NĐ-CP không chỉ mang lại niềm vui tăng thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức mà còn tác động trực tiếp, làm thay đổi căn bản quyền lợi của hàng triệu người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Đặc biệt, theo quy định mới nhất tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024, các chế độ trợ cấp vốn được tính dựa trên "mức tham chiếu" (hiện bằng mức lương cơ sở) cũng sẽ đồng loạt được điều chỉnh tăng tương ứng.

Dưới đây là thông tin chi tiết và chuyên sâu về 10 khoản trợ cấp BHXH, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp sẽ chính thức được nâng lên một biểu mức mới kể từ ngày 01/7/2026.

1. Trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau tăng lên 759.000 đồng/ngày

Chế độ dưỡng sức sau ốm đau là một trong những chính sách nhân văn nhằm giúp người lao động tái tạo sức lao động sau thời gian điều trị bệnh dài ngày hoặc phẫu thuật phức tạp. Theo quy định tại Điều 46 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động sau khi nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ đủ 30 ngày trở lên trong năm, nếu trong vòng 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức tối đa từ 05 đến 10 ngày.

Mức hưởng cho mỗi ngày nghỉ dưỡng sức được pháp luật ấn định bằng 30% mức tham chiếu. Khi mức tham chiếu tăng theo lương cơ sở mới lên 2,53 triệu đồng/tháng, mức trợ cấp này sẽ thay đổi như sau:

Sự điều chỉnh này giúp người lao động có thêm một khoản tài chính thiết thực (tăng thêm 57.000 đồng/ngày) để bồi bổ cơ thể, nhanh chóng trở lại nhịp độ công việc bình thường.

2. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi tăng lên hơn 5 triệu đồng/con

Khoản trợ cấp một lần khi sinh con là nguồn hỗ trợ tài chính vô cùng ý nghĩa đối với các gia đình trẻ trong giai đoạn đón thành viên mới. Căn cứ theo quy định tại Điều 58 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, lao động nữ sinh con, người lao động mang thai hộ hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi (đủ điều kiện đóng BHXH theo quy định) sẽ được hưởng khoản trợ cấp một lần bằng 02 lần mức tham chiếu cho mỗi con.

Như vậy, kể từ ngày 01/7/2026, số tiền trợ cấp một lần cho mỗi bé sinh ra hoặc được nhận nuôi sẽ chính thức vượt mốc 5 triệu đồng, tăng thêm 380.000 đồng so với mức áp dụng trước đó.

3. Trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản tăng lên 759.000 đồng/ngày

Tương tự như chế độ sau ốm đau, lao động nữ sau thời gian nghỉ thai sản quy định, nếu trong vòng 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi hoàn toàn thì được nghỉ dưỡng sức từ 05 đến 10 ngày theo quy định tại Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Mức hưởng mỗi ngày nghỉ dưỡng sức sau thai sản cũng được tính bằng 30% mức tham chiếu:

Khoản tăng này góp phần hỗ trợ thiết thực cho các bà mẹ bỉm sữa có thêm điều kiện chăm sóc sức khỏe bản thân trước khi quay lại guồng quay công việc bận rộn.

4. Trợ cấp một lần do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tăng mạnh

Đối với những người lao động không may gặp rủi ro trong quá trình làm việc dẫn đến suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30%, pháp luật quy định chế độ trợ cấp một lần nhằm bù đắp phần nào tổn thất về sức khỏe. Theo quy định tại Điều 48 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, mức trợ cấp một lần được tính dựa trên mức lương cơ sở.

Công thức tính cơ bản: Trợ cấp = 5 x Mức lương cơ sở + (Tỷ lệ % suy giảm - 5) x 0,5 x Mức lương cơ sở. Khi lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, biểu mức trợ cấp thay đổi cụ thể:

Sự gia tăng này mang lại nguồn hỗ trợ tài chính kịp thời và vững chắc hơn cho người lao động trong việc trang trải chi phí y tế và phục hồi chức năng.

5. Trợ cấp hằng tháng do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được điều chỉnh tăng

Trong trường hợp tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp gây ra tổn thương nghiêm trọng, khiến người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên, họ sẽ được hưởng chế độ trợ cấp hằng tháng để ổn định cuộc sống lâu dài. Căn cứ theo Điều 49 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, mức trợ cấp hằng tháng được tính theo công thức:

Trợ cấp hằng tháng = 30% x Mức lương cơ sở + (Tỷ lệ % suy giảm - 31) x 2% x Mức lương cơ sở. Biểu mức thay đổi từ ngày 01/7/2026 như sau:

Khoản trợ cấp hằng tháng tăng lên giúp người lao động bị thương tật nặng giảm bớt gánh nặng lo toan sinh hoạt phí thường nhật.

6. Trợ cấp phục vụ hằng tháng tăng lên bằng mức lương cơ sở mới

Đối với những trường hợp đặc biệt hiểm nghèo, người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống, mù hai mắt, cụt hoặc liệt hai chi, hoặc mắc bệnh tâm thần nặng, pháp luật quy định thêm khoản trợ cấp phục vụ hằng tháng. Theo quy định tại Điều 52 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, mức trợ cấp phục vụ hằng tháng bằng đúng 100% mức lương cơ sở.

Khoản tăng thêm 190.000 đồng/tháng này hỗ trợ trực tiếp cho gia đình người lao động trong việc thuê người chăm sóc hoặc giảm bớt một phần chi phí sinh hoạt đặc thù.

7. Trợ cấp một lần khi chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tăng lên hơn 91 triệu đồng

Đây là khoản trợ cấp mang tính chất bù đắp và chia sẻ sâu sắc của quỹ bảo hiểm đối với thân nhân người lao động khi xảy ra mất mát lớn nhất. Theo quy định tại Điều 53 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, thân nhân của người lao động bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sẽ được hưởng trợ cấp một lần bằng 36 lần mức lương cơ sở tại tháng người lao động bị chết.

Mức trợ cấp tăng thêm gần 7 triệu đồng giúp gia đình người lao động có thêm một khoản tài chính để lo toan công việc và ổn định cuộc sống trước biến cố lớn.

8. Trợ cấp dưỡng sức sau điều trị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tăng lên 759.000 đồng/ngày

Sau khi điều trị ổn định thương tật hoặc bệnh tật, người lao động trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức từ 05 đến 10 ngày theo quy định tại Điều 54 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015.

Mức hưởng mỗi ngày bằng 30% mức lương cơ sở:

9. Trợ cấp mai táng tăng lên mức 25,3 triệu đồng

Chế độ tử tuất quy định khoản trợ cấp mai táng nhằm hỗ trợ chi phí hậu sự cho người lao động tham gia BHXH hoặc người đang hưởng lương hưu không may qua đời. Theo quy định tại Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, mức trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức tham chiếu tại tháng mà người lao động chết.

Khoản trợ cấp mai táng tăng thêm 1,9 triệu đồng giúp gia đình giảm bớt gánh nặng tài chính trong lúc tang gia bối rối.

10. Trợ cấp tuất hằng tháng tăng mạnh theo mức tham chiếu mới

Đối với thân nhân đủ điều kiện hưởng trợ cấp tuất hằng tháng khi người lao động qua đời, mức hưởng cũng được tính toán dựa trên mức tham chiếu mới. Căn cứ theo quy định tại Điều 87 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, mức hưởng cụ thể được quy định như sau:

Sự điều chỉnh tăng biểu mức trợ cấp tuất hằng tháng là điểm tựa tài chính vô cùng quan trọng, giúp bảo vệ và nuôi dưỡng những thân nhân yếu thế (như con nhỏ, cha mẹ già yếu không còn khả năng lao động) của người lao động đã khuất.

Lời khuyên thiết thực cho người lao động

Việc tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 01/7/2026 mang lại quyền lợi to lớn và toàn diện cho người lao động tham gia BHXH. Để đảm bảo quyền lợi của mình được thực thi đầy đủ và chính xác, người lao động cần chủ động:

• Cập nhật thông tin: Nắm rõ các mốc thời gian phát sinh chế độ (ốm đau, thai sản, tai nạn...) để đối chiếu mức hưởng theo lương cơ sở mới hay cũ.
• Kiểm tra quá trình đóng: Thường xuyên theo dõi quá trình đóng BHXH qua ứng dụng VssID để đảm bảo doanh nghiệp đóng đúng, đóng đủ theo mức lương thực tế.
• Nộp hồ sơ đúng hạn: Khi đủ điều kiện hưởng các chế độ dưỡng sức, trợ cấp một lần... cần nhanh chóng hoàn thiện hồ sơ nộp cho người sử dụng lao động hoặc cơ quan BHXH để được giải quyết kịp thời.