Chính phủ đã chính thức ban hành Nghị định 24/2023/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở mới là 1,8 triệu đồng/tháng, áp dụng từ ngày 01/7/2023. Đây là một bước ngoặt quan trọng trong chính sách tiền lương, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống của hàng triệu người lao động trong khu vực công.

Mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng được dùng để làm gì?

Theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP, con số 1,8 triệu đồng/tháng không chỉ đơn thuần là mức lương tối thiểu mà còn là căn cứ pháp lý quan trọng để:

• Tính toán mức lương trong các bảng lương, các loại phụ cấp và thực hiện các chế độ đãi ngộ khác cho các đối tượng thụ hưởng.
• Xác định mức hoạt động phí và sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật.
• Làm cơ sở để tính các khoản trích nộp (như bảo hiểm) và các chế độ được hưởng dựa trên mức lương cơ sở.

"Mức lương cơ sở từ ngày 01 tháng 7 năm 2023 là 1.800.000 đồng/tháng."

09 nhóm đối tượng được hưởng lợi từ chính sách mới

Tại Điều 2 Nghị định 24/2023/NĐ-CP, Chính phủ đã liệt kê chi tiết 09 nhóm đối tượng được điều chỉnh tăng lương và phụ cấp, bao gồm:

1. Cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp huyện theo quy định của Luật Cán bộ, công chức.
2. Cán bộ, công chức cấp xã.
3. Viên chức làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo Luật Viên chức.
4. Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập áp dụng xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP.
5. Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí.
6. Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam.
7. Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, chiến sĩ nghĩa vụ và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân.
8. Người làm việc trong các tổ chức cơ yếu.
9. Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn và tổ dân phố.

Cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù

Một điểm đáng lưu ý là đối với các cơ quan, đơn vị đang thực hiện cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở Trung ương, mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hàng tháng cũng sẽ được tính theo mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng kể từ ngày 01/7/2023. Tuy nhiên, việc điều chỉnh này phải bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm bình quân của năm 2022.

Cơ chế này sẽ tiếp tục được duy trì cho đến khi thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo tinh thần của Nghị quyết số 27-NQ/TW.

Việc tăng lương cơ sở không chỉ là sự ghi nhận đóng góp của đội ngũ cán bộ, công chức mà còn là động lực quan trọng để nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính nhà nước trong giai đoạn mới.