Trong nỗ lực không ngừng nhằm xây dựng, chỉnh đốn Đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, Bộ Chính trị đã chính thức ban hành Quy định 179-QĐ/TW ngày 25/02/2019 về chế độ kiểm tra, giám sát công tác cán bộ. Văn bản này thay thế cho Quyết định 58 năm 2007, đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong việc siết chặt kỷ luật, kỷ cương của Đảng.

Mục tiêu then chốt: Ngăn chặn chạy chức, chạy quyền

Theo quy định mới, mục đích cao nhất của việc kiểm tra, giám sát là nhằm đánh giá đúng công tác cán bộ, kịp thời phát hiện và chấn chỉnh các sai phạm. Đặc biệt, Quy định 179-QĐ/TW nhấn mạnh việc chủ động phòng ngừa, ngăn chặn tình trạng chạy chức, chạy quyền - một vấn đề nhức nhối trong công tác cán bộ thời gian qua.

Chế độ tự kiểm tra nghiêm ngặt đối với mỗi Đảng viên

Tại khoản 1 Điều 6, Bộ Chính trị yêu cầu mỗi cán bộ, Đảng viên phải thực hiện các nhiệm vụ tự kiểm tra sau:

• Thường xuyên tự kiểm tra: Tự đánh giá ưu điểm, khuyết điểm trong công tác và việc tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất đạo đức, lối sống.
• Định kỳ hằng năm: Thực hiện tự phê bình và phê bình tại chi bộ và các tổ chức chính quyền, đoàn thể mà mình tham gia.
• Lấy ý kiến nơi cư trú: Hằng năm, chi ủy nơi công tác sẽ lấy ý kiến nhận xét của chi bộ nơi cư trú về bản thân cán bộ và gia đình trong việc chấp hành chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

Nội dung kiểm tra toàn diện đối với tổ chức Đảng

Không chỉ dừng lại ở cá nhân, các tổ chức Đảng cũng chịu sự giám sát chặt chẽ. Điều 8 của Quy định liệt kê chi tiết các nội dung kiểm tra bao gồm:

1. Công tác tuyển dụng: Kiểm tra việc thực hiện nguyên tắc, quy trình và tiêu chuẩn trong tiếp nhận, thi tuyển cán bộ.
2. Đánh giá cán bộ: Xem xét tính khách quan, đúng quy trình trước khi quy hoạch hoặc bổ nhiệm.
3. Quy hoạch và đào tạo: Đảm bảo cán bộ được đưa vào quy hoạch có đủ năng lực, uy tín và được đào tạo bài bản theo chức danh.
4. Bổ nhiệm và điều động: Kiểm tra việc kê khai tài sản của cán bộ trước khi bổ nhiệm và việc thực hiện quy trình giới thiệu ứng cử.

"Điều 11. Thẩm quyền của chủ thể kiểm tra
1. Quyết định theo thẩm quyền hoặc đề nghị, yêu cầu hủy bỏ, thu hồi các quyết định không đúng về công tác cán bộ.
2. Đề nghị cấp ủy quản lý cán bộ xem xét, cân nhắc, bố trí công việc khác cho phù hợp đối với cán bộ, đảng viên có biểu hiện suy thoái, cơ hội chính trị, tham nhũng, tiêu cực, uy tín giảm sút dù cơ quan chức năng chưa kết luận được."

Thẩm quyền mạnh mẽ để làm sạch bộ máy

Một điểm mới đáng chú ý là thẩm quyền của chủ thể kiểm tra đã được mở rộng. Theo đó, các cơ quan kiểm tra có quyền yêu cầu tạm dừng việc thực hiện các nội dung trong công tác cán bộ đối với những trường hợp có dấu hiệu vi phạm. Thậm chí, có thể đề nghị bố trí công việc khác đối với cán bộ có biểu hiện suy thoái, uy tín giảm sút ngay cả khi chưa có kết luận chính thức từ cơ quan chức năng.

Việc ban hành Quy định 179-QĐ/TW vào thời điểm này là minh chứng cho quyết tâm chính trị cao độ của Đảng trong việc sàng lọc đội ngũ, loại bỏ những nhân tố không đủ phẩm chất, chuẩn bị tốt nhất cho nhân sự Đại hội Đảng các cấp sắp tới.