Việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy hành chính là một chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị. Tuy nhiên, vấn đề giải quyết chế độ cho những người chịu tác động trực tiếp luôn là bài toán cần lời giải thấu đáo. Mới đây, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết 07/2025/NQ-CP, mở ra những cơ hội và quyền lợi sát sườn cho cán bộ, công chức, viên chức khi thực hiện lộ trình này.

Bước ngoặt mới từ Nghị quyết 07/2025/NQ-CP và Kết luận 183-KL/TW

Được ban hành dựa trên tinh thần của Kết luận 183-KL/TW, Nghị quyết này không chỉ đơn thuần là một văn bản hành chính mà còn là sự khẳng định về tính nhân văn trong chính sách cán bộ. Mục tiêu cốt lõi là đảm bảo quyền lợi tối đa cho những người dôi dư hoặc chịu tác động do thay đổi mô hình tổ chức chính quyền địa phương, đặc biệt là mô hình chính quyền 02 cấp.

Những ai thuộc diện được hưởng lợi từ chính sách mới?

Theo quy định tại Điều 1 Nghị quyết 07/2025/NQ-CP, đối tượng áp dụng bao gồm:

• Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quy định tại Điều 2 Nghị định 178/2024/NĐ-CP.
• Những người có đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên làm nghề nặng nhọc, độc hại hoặc làm việc tại vùng đặc biệt khó khăn.
• Đối tượng đã đủ tuổi nghỉ hưu theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP nhưng nghỉ việc ngay do sắp xếp bộ máy.

Chi tiết mức trợ cấp: Con số 24 tháng lương có thực sự khả thi?

Đây là nội dung được quan tâm nhất. Chính phủ quy định mức trợ cấp một lần rất cụ thể dựa trên thời gian công tác:

"Trường hợp có thời gian công tác từ đủ 15 tháng trở xuống thì được hưởng trợ cấp một lần bằng 15 tháng tiền lương hiện hưởng. Trường hợp có thời gian công tác từ 15 tháng trở lên thì được hưởng trợ cấp một lần bằng 15 tháng tiền lương hiện hưởng cho 15 tháng đầu công tác; từ tháng thứ 16 trở đi, cứ mỗi tháng được hưởng trợ cấp là 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng. Mức trợ cấp một lần được hưởng tối đa không quá 24 tháng tiền lương hiện hưởng."

Như vậy, một cán bộ có thâm niên và đóng góp lâu dài hoàn toàn có thể nhận được khoản hỗ trợ tài chính tương đương 02 năm lương hiện hưởng ngay khi nghỉ việc. Đây là nguồn lực quan trọng để họ ổn định cuộc sống hoặc chuyển đổi nghề nghiệp.

Quyền lợi về hưu trí và bảo hiểm xã hội

Bên cạnh trợ cấp một lần, người lao động còn được hưởng ngay lương hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 nếu đáp ứng đủ điều kiện. Điều này giúp giải tỏa nỗi lo về thu nhập hàng tháng sau khi rời khỏi bộ máy nhà nước.

Tóm lại, Nghị quyết 07/2025/NQ-CP là một "tấm lưới an sinh" vững chắc, giúp quá trình tinh gọn bộ máy diễn ra thuận lợi hơn, đồng thời tri ân xứng đáng những đóng góp của đội ngũ cán bộ, công chức trong suốt thời gian qua.