Từ ngày 01/12/2024, đời sống của hàng triệu đoàn viên công đoàn trên cả nước sẽ có những điều chỉnh mới liên quan đến nghĩa vụ tài chính. Theo Quyết định 1408/QĐ-TLĐ do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành, các quy định về mức đóng đoàn phí đã được chi tiết hóa cho từng nhóm đối tượng cụ thể.

Quy định mới từ Quyết định 1408/QĐ-TLĐ: Những ai bị ảnh hưởng?

Tại Điều 30 của Quy định ban hành kèm theo Quyết định này, Tổng Liên đoàn đã phân loại rõ rệt 03 nhóm đối tượng chính với các căn cứ tính phí khác nhau. Điều này nhằm đảm bảo tính công bằng và phù hợp với thu nhập thực tế của người lao động trong từng khu vực.

Chi tiết mức đóng đoàn phí cho từng nhóm đối tượng

1. Nhóm cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương nhà nước

Đối với đoàn viên tại các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập hưởng lương theo bảng lương do Nhà nước quy định, mức đóng hàng tháng được ấn định là 1% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc.

Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bao gồm: lương cấp bậc, chức vụ, lương theo hợp đồng và các khoản phụ cấp chức vụ, thâm niên vượt khung, thâm niên nghề.

2. Nhóm người lao động tại các doanh nghiệp nhà nước

Với đoàn viên tại các doanh nghiệp nhà nước (bao gồm cả công ty cổ phần nhà nước giữ cổ phần chi phối), mức đóng là 1% tiền lương thực lĩnh. Tuy nhiên, để tránh gánh nặng tài chính cho những người có thu nhập cao, pháp luật quy định mức đóng tối đa không quá 10% mức lương cơ sở.

3. Nhóm doanh nghiệp ngoài nhà nước và tổ chức quốc tế

Đây là nhóm có sự linh hoạt nhất. Mức đóng cơ bản là 1% tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, tối đa bằng 10% mức lương cơ sở. Tuy nhiên, Ban Chấp hành công đoàn cơ sở có quyền quy định mức thu cao hơn nếu được sự đồng ý của tập thể và quy định rõ trong Quy chế chi tiêu nội bộ.

Các trường hợp đặc biệt và quyền lợi miễn đóng đoàn phí

Một điểm nhân văn trong quy định mới là việc miễn đóng đoàn phí cho các trường hợp khó khăn hoặc tạm dừng thu nhập:

• Đoàn viên hưởng trợ cấp BHXH từ 01 tháng trở lên.
• Đoàn viên không có việc làm, không có thu nhập hoặc nghỉ việc riêng không hưởng lương từ 01 tháng trở lên.

Đối với các nghiệp đoàn hoặc nơi khó xác định tiền lương, mức đóng thấp nhất được ấn định bằng 1% mức lương cơ sở hiện hành.

Lời khuyên cho đoàn viên

Việc nắm vững quy định tại Quyết định 1408/QĐ-TLĐ giúp người lao động tự kiểm tra bảng lương hàng tháng của mình, đảm bảo không bị thu sai hoặc thu thừa. Đồng thời, đây cũng là cơ sở để các cán bộ công đoàn cơ sở thực hiện đúng trách nhiệm quản lý tài chính tại đơn vị.