Chính phủ vừa ban hành Nghị định 38/2019/NĐ-CP quy định về mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, một cột mốc quan trọng về thu nhập của những người hưởng lương từ ngân sách Nhà nước đã được xác lập: Từ ngày 01/7/2019, mức lương cơ sở sẽ chính thức tăng từ 1.390.000 đồng/tháng lên 1.490.000 đồng/tháng.

Mức lương cơ sở mới và lộ trình áp dụng từ 01/7/2019

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 38/2019/NĐ-CP, mức lương cơ sở mới là 1.490.000 đồng/tháng. So với mức lương cũ, con số này đã tăng thêm 100.000 đồng, tương đương với mức tăng khoảng 7,2%.

Việc điều chỉnh này không chỉ đơn thuần là tăng thu nhập mà còn là căn cứ quan trọng để:

• Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật;
• Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định;
• Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở như bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, trợ cấp thất nghiệp...

Điều 3. Mức lương cơ sở

... 2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2019, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng.

9 nhóm đối tượng được hưởng lợi từ chính sách mới

Theo Điều 2 Nghị định 38/2019/NĐ-CP, có 9 nhóm đối tượng cụ thể sẽ được áp dụng mức lương cơ sở mới này, bao gồm:

1. Cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp huyện;
2. Cán bộ, công chức cấp xã;
3. Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập;
4. Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP;
5. Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế trong các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động;
6. Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ và công nhân, viên chức quốc phòng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam;
7. Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, chiến sĩ nghĩa vụ, công nhân công an thuộc Công an nhân dân;
8. Người làm việc trong tổ chức cơ yếu;
9. Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố.

Tăng lương cơ sở kéo theo hàng loạt thay đổi về phụ cấp, trợ cấp

Một điểm đáng lưu ý là khi lương cơ sở tăng, không chỉ tiền lương thực nhận của cán bộ, công chức tăng lên mà các khoản phụ cấp tính theo lương cơ sở cũng sẽ biến động theo. Ví dụ, phụ cấp thâm niên, phụ cấp chức vụ, hay các khoản trợ cấp thai sản, trợ cấp mai táng phí cũng sẽ được tính dựa trên con số 1,49 triệu đồng thay vì 1,39 triệu đồng như trước đây.

Bên cạnh đó, mức đóng Bảo hiểm y tế (BHYT) của nhiều đối tượng cũng sẽ thay đổi. Cụ thể, mức đóng BHYT hộ gia đình hay mức đóng của học sinh, sinh viên thường được tính bằng 4,5% mức lương cơ sở, do đó số tiền đóng thực tế sẽ có sự điều chỉnh nhẹ từ ngày 01/7/2019.

Kết luận

Việc tăng lương cơ sở lên mức 1.490.000 đồng/tháng là một nỗ lực lớn của Chính phủ nhằm cải thiện đời sống cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang trong bối cảnh kinh tế còn nhiều thách thức. Đây là động lực quan trọng để nâng cao hiệu quả làm việc và chất lượng phục vụ nhân dân của bộ máy hành chính nhà nước.

Để triển khai chi tiết, các cơ quan đơn vị cần đối chiếu với Thông tư 04/2019/TT-BNV của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập.