Tháng 7/2024 đánh dấu một cột mốc quan trọng đối với hàng triệu người hưởng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội trên cả nước. Không chỉ là kỳ điều chỉnh tăng lương lớn nhất trong nhiều năm qua, lịch chi trả cũng có những thay đổi đáng chú ý để đảm bảo quyền lợi cho người dân được thụ hưởng chính sách mới một cách nhanh chóng nhất.

1. Lịch trả lương hưu tháng 7/2024: Chi trả sớm và kéo dài thời gian

Để triển khai kịp thời việc điều chỉnh lương hưu theo Nghị định 75/2024/NĐ-CP, Bưu điện Việt Nam đã phối hợp cùng cơ quan Bảo hiểm xã hội (BHXH) thực hiện chi trả sớm hơn từ 3 đến 5 ngày so với lịch thông thường.

Cụ thể, quy trình chi trả được chia thành hai giai đoạn chính:

• Từ ngày 01/7/2024 đến 10/7/2024: Tập trung chi trả trực tiếp tại các điểm chi trả xã, phường, thị trấn.
• Từ ngày 11/7/2024 đến 25/7/2024: Tiếp tục chi trả cho những trường hợp chưa nhận được ở giai đoạn 1 tại các điểm giao dịch của Bưu điện.

Theo quy định tại Điều 7 Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019, thông thường việc chi trả bắt đầu từ ngày 2 hàng tháng. Tuy nhiên, trong kỳ điều chỉnh đặc biệt này, nhiều địa phương đã nỗ lực để người dân nhận được tiền ngay từ ngày đầu tiên của tháng.

2. Tăng 15% lương hưu: Ai là đối tượng thụ hưởng?

Căn cứ theo quy định tại Điều 2 Nghị định 75/2024/NĐ-CP, từ ngày 01/7/2024, mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng được điều chỉnh tăng thêm 15% trên mức hưởng của tháng 6/2024.

"1. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, điều chỉnh tăng thêm 15% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2024 đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định này."

Đặc biệt, đối với những người có mức hưởng thấp, Nhà nước còn có chính sách hỗ trợ thêm:

• Người hưởng dưới 3,2 triệu đồng/tháng: Tăng thêm 300.000 đồng/tháng.
• Người hưởng từ 3,2 triệu đến dưới 3,5 triệu đồng/tháng: Điều chỉnh lên mức 3,5 triệu đồng/tháng.

3. Cách tính lương hưu khi lương cơ sở tăng lên 2,34 triệu đồng

Bên cạnh việc điều chỉnh trực tiếp 15%, việc tăng lương cơ sở lên mức 2,34 triệu đồng cũng tác động gián tiếp đến mức hưởng lương hưu của nhóm lao động nghỉ hưu sau ngày 01/7/2024. Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014, công thức tính lương hưu vẫn dựa trên tỷ lệ hưởng và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

Đáng chú ý, theo Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức lương hưu thấp nhất của người lao động tham gia BHXH bắt buộc bằng mức lương cơ sở. Do đó, mức sàn lương hưu hiện nay đã chính thức tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng.

Việc điều chỉnh đồng bộ cả lương cơ sở và lương hưu thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Đảng và Nhà nước đối với đời sống của người cao tuổi, giúp họ yên tâm hơn trong cuộc sống khi chi phí sinh hoạt có xu hướng biến động.