Trong nỗ lực kiện toàn bộ máy kế toán và nâng cao đãi ngộ cho đội ngũ cán bộ làm công tác tài chính, Bộ Nội vụ đã chính thức ban hành Thông tư 04/2018/TT-BNV vào ngày 27/03/2018. Văn bản này quy định chi tiết về thẩm quyền, thủ tục bổ nhiệm và đặc biệt là chế độ phụ cấp trách nhiệm công việc đối với kế toán trưởng và người phụ trách kế toán trong lĩnh vực kế toán Nhà nước.

Bước ngoặt mới trong chính sách đãi ngộ đối với kế toán Nhà nước

Quy định mới này không chỉ chuẩn hóa các quy trình hành chính mà còn trực tiếp tác động đến thu nhập của những người đang gánh vác trọng trách quản lý tài chính công. Theo bối cảnh hiện tại (tháng 04/2018), mức lương cơ sở đang được áp dụng là 1.300.000 đồng/tháng theo quy định tại Nghị định 47/2017/NĐ-CP. Việc xác định mức phụ cấp dựa trên hệ số so với lương cơ sở sẽ giúp bù đắp phần nào áp lực công việc cho đội ngũ này.

Những ai sẽ được nhận phụ cấp trách nhiệm hệ số 0,1?

Dựa trên quy định tại Thông tư 04/2018/TT-BNV, mức phụ cấp trách nhiệm công việc hàng tháng hệ số 0,1 so với mức lương cơ sở sẽ được áp dụng cho các đối tượng sau:

• Người được bổ nhiệm làm phụ trách kế toán tại đơn vị kế toán chỉ có một người làm kế toán hoặc một người làm kế toán kiêm nhiệm.
• Người làm kế toán tại đơn vị kế toán ngân sách và tài chính xã, phường, thị trấn.

Với mức lương cơ sở 1,3 triệu đồng, những cán bộ này sẽ nhận thêm khoảng 130.000 đồng mỗi tháng vào quỹ lương của mình.

Đối tượng nào được hưởng mức phụ cấp cao nhất 0,2?

Mức phụ cấp ưu đãi hơn với hệ số 0,2 so với mức lương cơ sở (tương đương 260.000 đồng/tháng tại thời điểm tháng 04/2018) dành cho các vị trí chủ chốt tại các cơ quan quyền lực và đơn vị sự nghiệp lớn, bao gồm:

• Kế toán trưởng tại Kho bạc Nhà nước, cơ quan thuế, cơ quan hải quan.
• Kế toán trưởng tại các cơ quan Nhà nước cấp Trung ương, tỉnh và huyện.
• Kế toán trưởng tại các đơn vị sự nghiệp công lập có tổ chức bộ máy kế toán riêng biệt.

Cách tính và thời điểm áp dụng quy định mới

Một điểm quan trọng mà các đơn vị cần lưu ý là Thông tư 04/2018/TT-BNV sẽ chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/05/2018. Kể từ ngày này, các quy định trước đây tại Thông tư liên tịch 163/2013/TTLT-BTC-BNV sẽ hết hiệu lực.

"Phụ cấp trách nhiệm công việc được chi trả cùng kỳ lương hàng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế."

Việc chi trả phụ cấp phải đảm bảo đúng đối tượng, đúng hệ số và được hạch toán vào mục chi quản lý hành chính hoặc chi hoạt động của đơn vị theo quy định của Luật Ngân sách Nhà nước.

Tầm quan trọng của việc kiện toàn bộ máy kế toán

Việc ban hành quy định mới này cho thấy sự quan tâm của Chính phủ đối với công tác kế toán Nhà nước. Trong bối cảnh nền kinh tế đang chuyển mình mạnh mẽ năm 2018, việc minh bạch tài chính và quản lý hiệu quả ngân sách là ưu tiên hàng đầu. Những người làm kế toán không chỉ là những người giữ sổ sách mà còn là những người gác cổng cho tài sản công, do đó, một chế độ đãi ngộ xứng đáng là vô cùng cần thiết.

Các đơn vị kế toán cần nhanh chóng rà soát đội ngũ, thực hiện các thủ tục bổ nhiệm hoặc bổ nhiệm lại theo đúng quy trình tại Thông tư này để đảm bảo quyền lợi cho cán bộ ngay khi văn bản có hiệu lực vào tháng 5 tới.