Trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 tại Thủ đô đang có những diễn biến hết sức phức tạp và khó lường vào thời điểm tháng 5/2021, UBND TP. Hà Nội đã quyết liệt triển khai các biện pháp mạnh mẽ nhằm kiểm soát sự lây lan của virus. Một trong những nội dung đáng chú ý nhất là việc siết chặt quản lý đối với đội ngũ cán bộ, công chức và viên chức trong việc di chuyển ra khỏi địa bàn Thành phố.

Quy định nghiêm ngặt về việc di chuyển ra khỏi Hà Nội

Theo tinh thần chỉ đạo tại Công văn số 1557/UBND-KGVX ngày 25/5/2021 của UBND TP. Hà Nội, Thành phố yêu cầu nâng cao tối đa trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị. Đặc biệt, đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc các cơ quan nhà nước, việc di chuyển ra khỏi phạm vi TP. Hà Nội trong các ngày nghỉ lễ hoặc ngày nghỉ cuối tuần (thứ Bảy, Chủ nhật) phải tuân thủ quy trình nghiêm ngặt.

Cụ thể, các đối tượng này phải được sự đồng ý của Thủ trưởng đơn vị hoặc lãnh đạo cấp trên trực tiếp trước khi đi. Đồng thời, sau khi kết thúc kỳ nghỉ và trở lại Thành phố, cá nhân phải thực hiện báo cáo đầy đủ với đơn vị về lộ trình di chuyển và tình trạng sức khỏe của bản thân.

Nghĩa vụ khai báo y tế và giám sát sức khỏe

Không chỉ dừng lại ở việc xin phép, pháp luật về phòng chống dịch bệnh thời điểm này còn yêu cầu sự tự giác tuyệt đối trong việc khai báo y tế. Trong vòng 24 giờ kể từ khi quay trở lại Thành phố, cán bộ, công chức, viên chức bắt buộc phải thực hiện khai báo y tế trực tuyến thông qua website tokhaiyte.vn hoặc các ứng dụng công nghệ như NCOVI, Bluezone.

Đối với những trường hợp đi đến các vùng dịch hoặc nơi có bệnh nhân đã được cơ quan y tế thông báo công khai, yêu cầu về giám sát y tế còn khắt khe hơn. Những cá nhân này phải được theo dõi sức khỏe chặt chẽ và báo cáo kịp thời cho Thủ trưởng đơn vị để có phương án xử lý, cách ly phù hợp theo quy định tại Luật Phòng, chống bệnh truyền nhiễm 2007.

Xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm kỷ luật

Việc tuân thủ các quy định này không chỉ là trách nhiệm công dân mà còn là nghĩa vụ của người cán bộ, công chức theo quy định tại Điều 15 Luật Cán bộ, công chức 2008 về đạo đức, văn hóa giao tiếp và nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ. Tương tự, viên chức cũng phải thực hiện nghiêm các quy định tại Điều 16 Luật Viên chức 2010.

Thành phố khẳng định sẽ xử lý nghiêm minh mọi trường hợp lơ là, chủ quan hoặc thiếu trách nhiệm trong việc thực hiện các chỉ đạo về phòng, chống dịch. Tùy theo mức độ vi phạm, cá nhân có thể bị xử lý kỷ luật theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP hoặc bị xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực y tế theo Nghị định 117/2020/NĐ-CP.

"Mọi trường hợp lơ là, chủ quan, mất cảnh giác, thiếu trách nhiệm, thực hiện không nghiêm các quy định, chỉ đạo về phòng, chống dịch phải được xác định trách nhiệm tập thể và cá nhân để xử lý nghiêm minh theo quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước."

Bên cạnh đó, để đảm bảo an toàn tại môi trường làm việc, các cơ quan, đơn vị được khuyến khích đẩy mạnh hình thức làm việc trực tuyến, hạn chế tối đa các cuộc họp trực tiếp không cần thiết. Trong trường hợp bắt buộc phải họp trực tiếp, phải đảm bảo khoảng cách giãn cách tối thiểu 2m và tuân thủ nghiêm ngặt các biện pháp phòng dịch tại trụ sở.