Việc sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính là một chủ trương lớn, tuy nhiên quá trình triển khai thực tế không tránh khỏi những vướng mắc về công tác cán bộ. Mới đây, Bộ Nội vụ đã có những phản hồi cụ thể nhằm tháo gỡ khó khăn cho các địa phương, đặc biệt là trong vấn đề tuyển dụng và xếp lương công chức.

Tuyển dụng công chức: Chấm dứt tạm dừng, trao quyền chủ động cho địa phương

Một trong những nội dung quan trọng nhất được Bộ Nội vụ làm rõ là việc chấm dứt hiệu lực của Kết luận 128-KL/TW ngày 07/3/2025 của Bộ Chính trị. Theo đó, từ ngày 01/7/2025, căn cứ vào Kết luận 171-KL/TW, các địa phương đã được chủ động thực hiện công tác cán bộ theo thẩm quyền.

Đối với các kỳ tuyển dụng đang dở dang, Bộ Nội vụ dẫn chiếu quy định tại khoản 1 Điều 70 Nghị định 170/2025/NĐ-CP. Cụ thể, nếu vòng 1 đã hoàn thành trước ngày Nghị định có hiệu lực, địa phương có 3 tháng để tiếp tục thực hiện; nếu quá thời hạn này mà chưa xong thì kỳ tuyển dụng sẽ bị hủy bỏ.

Riêng với các thí sinh đã trúng tuyển công chức cấp xã nhưng bị "treo" kết quả do lệnh tạm dừng trước đó, Sở Nội vụ các tỉnh cần khẩn trương rà soát tiêu chuẩn, điều kiện và biên chế thực tế để trình UBND tỉnh quyết định tuyển dụng chính thức.

Xếp ngạch chuyên viên chính, chuyên viên cao cấp: Ưu tiên cán bộ lãnh đạo

Về việc xếp ngạch đối với công chức đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý nhưng chưa được xếp ngạch tương ứng (chuyên viên chính, chuyên viên cao cấp), Bộ Nội vụ hướng dẫn cơ quan sử dụng công chức cần báo cáo cấp có thẩm quyền để thực hiện xếp ngạch. Đáng chú ý, quy định mới cho phép:

• Xếp ngạch tương ứng mà không yêu cầu chứng chỉ bồi dưỡng.
• Không yêu cầu thời gian giữ ngạch thấp hơn liền kề.
• Thực hiện xếp ngạch đồng thời với quyết định bổ nhiệm nếu đáp ứng đủ các tiêu chuẩn, điều kiện khác.

Chế độ cho Ban Chỉ huy quân sự cấp xã: Chờ hướng dẫn mới

Liên quan đến các chức danh Chỉ huy trưởng, Phó Chỉ huy trưởng và Trợ lý Ban Chỉ huy quân sự cấp xã, Bộ Nội vụ cho biết đang tích cực phối hợp với Bộ Quốc phòng để ban hành hướng dẫn chung về tuyển dụng và xếp lương. Trong thời gian chờ đợi, các địa phương cần giữ nguyên chế độ, chính sách hiện hành để đảm bảo quyền lợi cho lực lượng này.

Đặc biệt, đối với những người hoạt động không chuyên trách muốn được tiếp nhận vào làm công chức, việc này chỉ được thực hiện sau khi Đề án vị trí việc làm của địa phương được cấp có thẩm quyền phê duyệt chính thức.

Những phản hồi kịp thời này của Bộ Nội vụ không chỉ giúp tháo gỡ các "nút thắt" về mặt thủ tục mà còn tạo tâm lý yên tâm cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong bối cảnh tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước.