Ngày 20/09/2019 đánh dấu một cột mốc quan trọng với nhiều thay đổi trong chính sách pháp luật Việt Nam, đặc biệt là trong lĩnh vực hỗ trợ doanh nghiệp và chế độ tiền lương cho cán bộ, công chức. Hai văn bản quan trọng là Thông tư 47/2019/TT-BTC và Thông tư 10/2019/TT-BNV chính thức có hiệu lực thi hành, mang lại những quyền lợi thiết thực cho các đối tượng liên quan.

1. Lệ phí đăng ký doanh nghiệp giảm mạnh chỉ còn 50.000 đồng/lần

Nhằm giảm bớt gánh nặng chi phí cho các cá nhân, tổ chức khi gia nhập thị trường, Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư 47/2019/TT-BTC quy định về mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí cung cấp thông tin doanh nghiệp, lệ phí đăng ký doanh nghiệp.

Theo quy định cũ tại Thông tư 215/2016/TT-BTC, mức lệ phí đăng ký doanh nghiệp (bao gồm cấp mới, cấp lại, thay đổi nội dung Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp) là 100.000 đồng/lần. Tuy nhiên, kể từ hôm nay (20/09/2019), mức phí này đã được điều chỉnh giảm đáng kể.

Cụ thể, mức lệ phí mới được áp dụng thống nhất như sau:

• 50.000 đồng/lần: Đối với việc cấp mới, cấp lại, thay đổi nội dung Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
• 50.000 đồng/lần: Đối với việc cấp mới, cấp lại, thay đổi nội dung Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh của doanh nghiệp.

Việc cắt giảm 50% lệ phí này được xem là một động thái tích cực của Chính phủ trong việc cải thiện môi trường kinh doanh, khuyến khích tinh thần khởi nghiệp và hỗ trợ các doanh nghiệp nhỏ và vừa tiết giảm chi phí hành chính ngay từ những bước đầu thành lập.

Điều 4. Mức thu phí, lệ phí
Mức thu phí cung cấp thông tin doanh nghiệp, lệ phí đăng ký doanh nghiệp thực hiện theo quy định tại Biểu phí, lệ phí ban hành kèm theo Thông tư này.

2. Hướng dẫn xếp lương mới cho công chức ngành văn thư

Bên cạnh chính sách về doanh nghiệp, công chức ngành văn thư cũng đón nhận tin vui khi Thông tư 10/2019/TT-BNV của Bộ Nội vụ chính thức có hiệu lực từ ngày 20/09/2019. Văn bản này hướng dẫn chi tiết cách xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành văn thư theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước.

Theo đó, các ngạch công chức văn thư được xếp lương tương ứng với các loại công chức như sau:

• Ngạch Văn thư chính (mã số 02.006): Áp dụng bảng lương công chức loại A2, nhóm 1 (A2.1). Hệ số lương dao động từ 4,40 đến 6,78.
• Ngạch Văn thư (mã số 02.007): Áp dụng bảng lương công chức loại A1. Hệ số lương dao động từ 2,34 đến 4,98.
• Ngạch Văn thư trung cấp (mã số 02.008): Áp dụng bảng lương công chức loại B. Hệ số lương dao động từ 1,86 đến 4,06.

Một điểm đáng lưu ý là trường hợp công chức có trình độ cao đẳng trở lên nhưng được tuyển dụng vào vị trí yêu cầu ngạch Văn thư trung cấp thì vẫn được bổ nhiệm vào ngạch Văn thư trung cấp và áp dụng bảng lương loại B. Điều này đòi hỏi các công chức cần chủ động nâng cao trình độ và thi nâng ngạch để được hưởng mức lương tương xứng với bằng cấp chuyên môn.

Việc ban hành Thông tư 10/2019/TT-BNV giúp chuẩn hóa đội ngũ công chức văn thư, tạo động lực để cán bộ, công chức yên tâm công tác và cống hiến trong bộ máy hành chính nhà nước.

3. Lời khuyên pháp lý cho người dân và doanh nghiệp

Với những thay đổi có hiệu lực từ hôm nay, doanh nghiệp khi thực hiện các thủ tục đăng ký kinh doanh cần lưu ý cập nhật mức lệ phí mới để thực hiện đúng nghĩa vụ tài chính. Đối với các cơ quan, đơn vị hành chính, việc rà soát và thực hiện chuyển xếp lương cho công chức văn thư theo đúng hướng dẫn của Bộ Nội vụ là cần thiết để đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động.

Để tìm hiểu chi tiết hơn về các biểu phí và bảng lương cụ thể, quý độc giả có thể tra cứu toàn văn các văn bản nêu trên tại hệ thống của chúng tôi.