Ngay từ những ngày đầu năm 2022, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết 01/NQ-CP, xác định việc hoàn thiện thể chế là một trong những nhiệm vụ trọng tâm để phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội. Theo đó, một lộ trình lập pháp đầy tham vọng đã được vạch ra với việc dự kiến xây dựng và sửa đổi hàng loạt văn bản quy phạm pháp luật quan trọng.

Trọng tâm sửa đổi 15 đạo luật then chốt

Trong danh mục các dự án luật dự kiến trình Quốc hội, đáng chú ý nhất là việc sửa đổi Luật Đất đai 2013. Đây là đạo luật có tác động sâu rộng đến mọi mặt đời sống kinh tế - xã hội, việc sửa đổi nhằm tháo gỡ những điểm nghẽn về nguồn lực đất đai.

Bên cạnh đó, danh sách 15 Luật dự kiến được Chính phủ tập trung xây dựng, sửa đổi bao gồm:

• Luật sửa đổi, bổ sung Luật An ninh quốc gia.
• Luật Công chứng (sửa đổi).
• Luật Dầu khí (sửa đổi).
• Luật Giao dịch điện tử (sửa đổi).
• Luật Tần số vô tuyến điện (sửa đổi).
• Luật Hợp tác xã (sửa đổi).
• Luật Đấu thầu (sửa đổi).
• Luật Khu công nghiệp, khu kinh tế.
• Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở.
• Luật Bảo hiểm y tế (sửa đổi).
• Luật Dân số (thay thế Pháp lệnh Dân số).
• Luật Phòng, chống bạo lực gia đình (sửa đổi).
• Luật Khoáng sản (sửa đổi).
• Luật Phòng, chống rửa tiền (sửa đổi).

Cải cách mạnh mẽ qua 41 Nghị định hướng dẫn

Song song với các dự án luật, Chính phủ cũng dự kiến ban hành và sửa đổi 41 Nghị định để kịp thời hướng dẫn thi hành các luật mới và tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, người dân. Một số nội dung quan trọng bao gồm:

• Sửa đổi Nghị định 62/2017/NĐ-CP hướng dẫn Luật Đấu giá tài sản.
• Sửa đổi Nghị định 111/2010/NĐ-CP hướng dẫn Luật Lý lịch tư pháp.
• Sửa đổi Nghị định 126/2020/NĐ-CP hướng dẫn Luật Quản lý thuế.
• Sửa đổi Nghị định 18/2014/NĐ-CP về chế độ nhuận bút.

Hoàn thiện quy định về cán bộ, công chức và viên chức

Đặc biệt, trong năm 2022, Chính phủ sẽ tập trung hoàn thiện các quy định về quản lý nhân sự trong khu vực công thông qua việc sửa đổi đồng bộ các Nghị định:

"Nghị định sửa đổi Nghị định 115/2020/NĐ-CP, Nghị định 138/2020/NĐ-CP, Nghị định 159/2020/NĐ-CP và Nghị định 112/2020/NĐ-CP."

Ngoài ra, quy định về tuổi nghỉ hưu cũng được điều chỉnh cho phù hợp với Bộ luật Lao động 2019, thay thế các văn bản cũ như Nghị định 53/2015/NĐ-CP và Nghị định 104/2020/NĐ-CP.

Việc triển khai đồng bộ các kế hoạch xây dựng pháp luật này kỳ vọng sẽ tạo ra bước đột phá về thể chế, khơi thông các nguồn lực và tạo đà cho sự phát triển bền vững của đất nước trong giai đoạn mới.