Đội ngũ nhân viên y tế thôn bản và cô đỡ thôn bản từ lâu đã được ví như những "cánh tay nối dài" của ngành y tế tại các vùng sâu, vùng xa. Để đảm bảo quyền lợi và nâng cao chất lượng hoạt động của lực lượng này, Bộ Y tế đã đưa ra những đề xuất quan trọng về mức phụ cấp và tiêu chuẩn chuyên môn mới.

Mức phụ cấp đề xuất cho nhân viên y tế thôn bản và cô đỡ thôn bản

Theo dự thảo mới nhất, mức phụ cấp hàng tháng đối với nhân viên y tế thôn bản vẫn được đề xuất thực hiện theo quy định tại Quyết định 75/2009/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ. Cụ thể, mức hưởng được tính dựa trên hệ số so với mức lương cơ sở:

• Mức hệ số 0,5: Áp dụng đối với nhân viên y tế thôn, bản tại các xã vùng khó khăn (theo danh mục của cơ quan có thẩm quyền). Với mức lương cơ sở hiện nay là 1,8 triệu đồng, mức phụ cấp tương đương 900.000 đồng/tháng.
• Mức hệ số 0,3: Áp dụng đối với nhân viên y tế thôn, bản ở các xã còn lại, tương đương mức 540.000 đồng/tháng.

Đáng chú ý, theo quy định tại Nghị định 33/2023/NĐ-CP, nhân viên y tế thôn bản và cô đỡ thôn bản được xác định là người hoạt động không chuyên trách ở thôn. Tuy nhiên, do đặc thù công việc, nhóm đối tượng này không hưởng phụ cấp khoán hàng tháng như Trưởng thôn hay Bí thư chi bộ mà nhận hỗ trợ hàng tháng theo quyết định của Hội đồng nhân dân cấp tỉnh.

"Nhân viên y tế thôn, bản; cô đỡ thôn, bản hoạt động theo chế độ tự nguyện, không chuyên trách ở thôn, bản và được hưởng phụ cấp hàng tháng theo quy định của pháp luật."

Tiêu chuẩn chuyên môn: Yêu cầu khắt khe để đảm bảo an toàn y tế

Bên cạnh vấn đề thu nhập, tiêu chuẩn về trình độ đào tạo cũng là điểm nhấn trong các đề xuất mới. Thay thế cho các quy định cũ, Thông tư 27/2023/TT-BYT đã quy định rõ ràng về nội dung và thời gian đào tạo chuyên môn:

• Đối với nhân viên y tế thôn bản: Phải hoàn thành chương trình đào tạo tối thiểu 03 tháng. Nội dung tập trung vào cấp cứu ban đầu, tiêm chủng mở rộng, chăm sóc sức khỏe bà mẹ và trẻ em tại nhà.
• Đối với cô đỡ thôn bản: Yêu cầu đào tạo khắt khe hơn với thời gian tối thiểu 06 tháng. Các kỹ năng bắt buộc bao gồm chăm sóc thai nghén, hỗ trợ chuyển dạ an toàn và xử trí các tình huống khẩn cấp cho trẻ sơ sinh.

Việc chuẩn hóa này nhằm mục đích đảm bảo mọi người dân, dù ở vùng sâu vùng xa nhất, vẫn nhận được sự chăm sóc y tế cơ bản đúng kỹ thuật và an toàn.

Quyền lợi bổ sung và sự hỗ trợ từ địa phương

Ngoài mức phụ cấp cứng từ ngân sách Trung ương, dự thảo cũng khuyến khích các địa phương căn cứ vào tình hình thực tế để có thêm các mức hỗ trợ, trợ cấp khác từ nguồn kinh phí hợp pháp. Điều này mở ra cơ hội cải thiện thu nhập cho đội ngũ y tế cơ sở tại các tỉnh có điều kiện kinh tế phát triển hoặc các vùng đặc thù cần thu hút nhân lực.

Tóm lại, những đề xuất mới không chỉ hướng tới việc duy trì mức thu nhập ổn định mà còn đặt ra lộ trình chuyên nghiệp hóa đội ngũ nhân viên y tế thôn bản. Đây là bước đi cần thiết để củng cố hệ thống y tế dự phòng ngay từ cấp cơ sở, đảm bảo an sinh xã hội bền vững.