Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã chính thức ban hành Nghị quyết 89/2025/UBTVQH15 quy định về mức chi tổ chức và hoạt động bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho giai đoạn 2025 - 2027. Đây là văn bản pháp lý quan trọng nhằm kiện toàn bộ máy và đảm bảo quyền lợi cho đội ngũ cán bộ thực hiện chính sách an sinh xã hội.

Mức chi tiền lương và phụ cấp: Áp dụng tương đương công chức

Một trong những điểm đáng chú ý nhất tại Điều 1 Nghị quyết 89/2025/UBTVQH15 là việc xác định rõ mức chi lương cho đội ngũ nhân sự trong ngành. Theo đó, mức chi tiền lương và phụ cấp đối với công chức, viên chức và người lao động trong các đơn vị thuộc BHXH Việt Nam sẽ được áp dụng tương đương với các chế độ của công chức nhà nước.

Cụ thể, quy định này bao gồm các khoản phụ cấp công vụ, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung và các phụ cấp khác. Đối tượng áp dụng không chỉ giới hạn ở cán bộ BHXH Việt Nam mà còn mở rộng đến người lao động hợp đồng trong BHXH Quân đội, BHXH Công an nhân dân và những người thực hiện chính sách BHTN thuộc ngành Nội vụ.

"Mức chi tiền lương, phụ cấp đối với công chức, viên chức, người lao động làm việc trong các đơn vị thuộc, trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam... giai đoạn 2025 - 2027 bằng mức chi tiền lương, phụ cấp công vụ, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung và phụ cấp khác đối với công chức."

Lộ trình cắt giảm chi phí tổ chức và hoạt động

Bên cạnh vấn đề tiền lương, Nghị quyết cũng đặt ra định mức chi cho các hoạt động tổ chức BHXH và BHTN với xu hướng giảm dần theo từng năm để tối ưu hóa hiệu quả quản lý. Mức chi bình quân cho cả giai đoạn 2025 - 2027 được khống chế ở mức tối đa 1,28% dự toán thu, chi.

Lộ trình cụ thể được xác định như sau:

• Năm 2025: Mức chi tối đa là 1,36%.
• Năm 2026: Giảm xuống còn tối đa 1,26%.
• Năm 2027: Tiếp tục giảm còn tối đa 1,23%.

Việc quy định cứng tỷ lệ này buộc ngành Bảo hiểm phải tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số để giảm chi phí vận hành thủ công mà vẫn đảm bảo chất lượng phục vụ người dân. Trường hợp thực tế thu, chi không đạt dự toán, mức chi sẽ được tính toán lại dựa trên số thực tế để đảm bảo tính khách quan và tiết kiệm ngân sách.

Lời khuyên pháp lý

Việc chuẩn hóa mức chi lương và hoạt động không chỉ giúp cán bộ ngành yên tâm công tác mà còn là tiền đề để nâng cao tính minh bạch trong quản lý quỹ BHXH. Người dân và doanh nghiệp có thể kỳ vọng vào một hệ thống an sinh xã hội vận hành chuyên nghiệp, hiệu quả và tiết kiệm hơn trong giai đoạn tới.