Trong bối cảnh đẩy mạnh tinh gọn bộ máy và nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, việc củng cố đội ngũ nhân sự tại cơ sở trở thành nhiệm vụ then chốt. Mới đây, tại Thông báo số 711/TB-VPCP, Chính phủ đã đưa ra những chỉ đạo quyết liệt, yêu cầu các địa phương phải có sự chuyển dịch nhân sự mạnh mẽ từ cấp tỉnh xuống cấp xã.

Chiến lược "hướng về cơ sở": Tăng cường nguồn lực cho cấp xã

Một trong những điểm nhấn quan trọng nhất của Thông báo 711 chính là yêu cầu chủ động bố trí cán bộ, công chức, viên chức từ cấp tỉnh tăng cường cho cấp xã. Đây không chỉ là giải pháp tình thế mà là chiến lược dài hạn nhằm đáp ứng kịp thời yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Việc điều động này đòi hỏi các địa phương phải rà soát kỹ lưỡng, sắp xếp nhân sự phù hợp với năng lực và trình độ chuyên môn, đảm bảo "đúng người, đúng việc".

Bên cạnh việc tăng cường nhân sự, Chính phủ cũng nhấn mạnh công tác bồi dưỡng, tập huấn nâng cao năng lực. Đội ngũ cán bộ tại cơ sở sẽ được ưu tiên đào tạo chuyên sâu trong các lĩnh vực "nóng" như tài chính, đất đai, quy hoạch và công nghệ thông tin. Điều này hoàn toàn phù hợp với tinh thần của Luật cán bộ, công chức 2008 về việc xây dựng đội ngũ công chức chuyên nghiệp.

Kiện toàn bộ máy và sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập

Theo quy định tại Luật Tổ chức chính quyền địa phương 2025, việc tổ chức bộ máy phải đảm bảo tính tinh gọn và hiệu quả. Chính phủ yêu cầu các địa phương:

• Khẩn trương rà soát, điều chỉnh quy hoạch tỉnh để khai thác tối đa nguồn lực địa phương.
• Tiếp tục kiện toàn các cơ quan chuyên môn thuộc UBND các cấp, bảo đảm phù hợp với đặc thù quản lý nhà nước tại địa phương.
• Tập trung sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập, đặc biệt là trong lĩnh vực giáo dục và y tế tại cấp xã. Mục tiêu là hoàn thành việc thành lập các đơn vị cung ứng dịch vụ công đa ngành trước ngày 31/12/2025.

"Chủ động tổ chức bồi dưỡng, tập huấn nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đặc biệt là cấp xã; ưu tiên các lĩnh vực như tài chính, đất đai, quy hoạch, công nghệ thông tin. Đồng thời, bố trí cán bộ, công chức, viên chức từ cấp tỉnh tăng cường cho cấp xã để đáp ứng kịp thời yêu cầu nhiệm vụ..."

Đẩy mạnh cải cách hành chính và chuyển đổi số

Không dừng lại ở câu chuyện nhân sự, Thông báo 711 còn đặt ra yêu cầu cao về cải cách hành chính. Các địa phương cần rà soát, cắt giảm và đơn giản hóa các thủ tục nội bộ ở cả cấp tỉnh và cấp xã. Việc ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số không còn là lựa chọn mà là yêu cầu bắt buộc để giảm thời gian, chi phí tuân thủ cho người dân và doanh nghiệp.

Đồng thời, Chính phủ cũng lưu ý việc giải quyết dứt điểm các vấn đề phát sinh sau sắp xếp đơn vị hành chính, đặc biệt là xử lý tài sản công dôi dư và lưu trữ hồ sơ tài liệu, tránh gây thất thoát, lãng phí tài sản của Nhà nước.