Trong nỗ lực tinh gọn bộ máy và cải cách chính sách tiền lương, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết 74/NQ-CP năm 2025. Một trong những nội dung đáng chú ý nhất là việc ấn định thời hạn cụ thể để hoàn thiện các quy định về hệ số lương và phụ cấp đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Hoàn thành sửa đổi bảng phụ cấp chức vụ trước ngày 30/6/2025

Theo nội dung tại Nghị quyết 74/NQ-CP, Bộ Nội vụ được giao nhiệm vụ chủ trì, tham mưu trình Chính phủ ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo trong các cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập. Đây là bước đi quan trọng nhằm cập nhật và thay thế các quy định đã không còn phù hợp tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP.

Nghị quyết nêu rõ: Thời gian hoàn thành việc ban hành Nghị định sửa đổi bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo phải được thực hiện trước ngày 30/6/2025.

Việc sửa đổi này không chỉ áp dụng cho khối hành chính dân sự mà còn bao gồm cả các đơn vị thuộc quân đội nhân dân và công an nhân dân, đảm bảo tính thống nhất và công bằng trong hệ thống thang bảng lương mới.

Sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp

Bên cạnh vấn đề tiền lương, Chính phủ cũng đặc biệt nhấn mạnh việc thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã. Đây là một phần trong kế hoạch tổng thể được cụ thể hóa tại Quyết định 571/QĐ-TTg năm 2025 của Thủ tướng Chính phủ.

Lộ trình thực hiện được phân định rõ ràng:

• Triển khai hội nghị: Bộ Nội vụ tham mưu tổ chức hội nghị quán triệt ngay sau chỉ đạo của Bộ Chính trị để hướng dẫn các địa phương về mô hình tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp.
• Xây dựng đề án: UBND cấp tỉnh căn cứ vào các Nghị quyết của Trung ương và hướng dẫn của bộ ngành để xây dựng hồ sơ đề án sắp xếp lại các đơn vị hành chính cấp xã.
• Thẩm định và phê duyệt: Bộ Nội vụ có trách nhiệm thẩm định nhanh chóng các hồ sơ từ địa phương để trình Chính phủ và Ủy ban Thường vụ Quốc hội theo đúng tiến độ đề ra.

Những thay đổi này được kỳ vọng sẽ tạo ra một bộ máy hành chính tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, đồng thời cải thiện thu nhập và động lực làm việc cho đội ngũ cán bộ, công chức trong bối cảnh mới.