Ai được 'trải thảm đỏ' khi tuyển dụng nhà giáo từ năm 2026?

Ai được 'trải thảm đỏ' khi tuyển dụng nhà giáo từ năm 2026?

Thứ tư, 2/7/2025, 21:57 (GMT+7)
Ai được 'trải thảm đỏ' khi tuyển dụng nhà giáo từ năm 2026?
Từ ngày 01/01/2026, Luật Nhà giáo 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều điểm mới đột phá trong công tác tuyển dụng. Những đối tượng nào sẽ được ưu tiên và quy trình tuyển chọn có gì thay đổi? Hãy cùng tìm hiểu chi tiết.

Sự ra đời của Luật Nhà giáo 2025 đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong việc chuẩn hóa và nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên tại Việt Nam. Một trong những nội dung thu hút sự quan tâm lớn nhất chính là các quy định về tuyển dụng, đặc biệt là nhóm đối tượng được hưởng chính sách ưu tiên.

Tuyển dụng nhà giáo 2026
Nhà giáo Việt Nam sẽ có những cơ hội nghề nghiệp mới với Luật Nhà giáo 2025 (ảnh minh họa)

3 nhóm đối tượng được ưu tiên tuyển dụng

Theo quy định tại khoản 3 Điều 14 Luật Nhà giáo 2025, chính sách ưu tiên trong tuyển dụng được áp dụng cho các trường hợp cụ thể sau:

“3. Đối tượng được ưu tiên trong tuyển dụng nhà giáo bao gồm:
a) Người đã làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục tại vị trí việc làm phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng;
b) Đối với giáo dục nghề nghiệp, ưu tiên người có kỹ năng nghề cao, có kinh nghiệm trong thực tế sản xuất, kinh doanh, dịch vụ phù hợp với ngành, nghề giảng dạy;
c) Trường hợp ưu tiên tuyển dụng khác theo quy định của pháp luật.”

Việc ưu tiên những người đã có kinh nghiệm thực tế không chỉ giúp các cơ sở giáo dục rút ngắn thời gian đào tạo lại mà còn đảm bảo chất lượng giảng dạy ngay từ khi bắt đầu công tác. Đặc biệt, trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp, yếu tố "kỹ năng nghề cao" được đặt lên hàng đầu để đáp ứng nhu cầu nhân lực chất lượng cao của thị trường lao động.

Phỏng vấn tuyển dụng nhà giáo
Quy trình tuyển dụng nhà giáo sẽ được thực hiện công khai và minh bạch (ảnh minh họa)

Nội dung và phương thức tuyển dụng: Bắt buộc thực hành sư phạm

Không chỉ quy định về đối tượng, khoản 1 Điều 14 của Luật này cũng làm rõ phương thức tuyển chọn. Theo đó, việc tuyển dụng sẽ được thực hiện thông qua thi tuyển hoặc xét tuyển. Một điểm đáng chú ý là dù áp dụng phương thức nào, ứng viên bắt buộc phải có phần thực hành sư phạm.

Điều này nhằm đánh giá trực tiếp năng lực truyền đạt, kỹ năng đứng lớp và khả năng xử lý tình huống sư phạm của người giáo viên tương lai, thay vì chỉ dựa trên hồ sơ hay kiến thức lý thuyết thuần túy.

Những "vùng cấm" trong đăng ký tuyển dụng

Để đảm bảo môi trường giáo dục an toàn và lành mạnh, khoản 4 Điều 14 Luật Nhà giáo 2025 quy định nghiêm ngặt về những trường hợp không được đăng ký tuyển dụng, bao gồm:

  • Người mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.
  • Người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án.
  • Người đã có tiền án về các tội xâm phạm an ninh quốc gia, các tội xâm phạm tính mạng, sức khỏe, nhân phẩm, danh dự của con người theo quy định của Bộ luật Hình sự 2015.

Quy định này cho thấy sự khắt khe trong việc lựa chọn những người "trồng người", khẳng định đạo đức và lý lịch trong sạch là điều kiện tiên quyết để bước chân vào ngành giáo dục.

Với những thay đổi này, kỳ vọng rằng từ năm 2026, đội ngũ nhà giáo sẽ được kiện toàn với những cá nhân không chỉ giỏi chuyên môn mà còn vững vàng về kỹ năng và đạo đức nghề nghiệp.

Hãy truy cập ngay hethongphapluat.com để trải nghiệm hệ thống tra cứu pháp luật toàn diện.

• Dữ liệu đầy đủ từ năm 1945 đến nay
• Dẫn chiếu điều luật thông minh
• Phân tích điều luật dễ hiểu
• Chatbot AI hỗ trợ 24/7

Lĩnh vực
Mô tả

Từ ngày 01/01/2026, Luật Nhà giáo 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều điểm mới đột phá trong công tác tuyển dụng. Những đối tượng nào sẽ được ưu tiên và quy trình tuyển chọn có gì thay đổi? Hãy cùng tìm hiểu chi tiết.

Tác giả
Trịnh Hồng Hiền
We build our Drupal themes using best practices in choosing right modules, configuration and providing sample content so you can have your Drupal website faster, more stable and easy to maintain.

Bài liên quan

Chính phủ chính thức bãi bỏ thủ tục kiểm tra nghiệm thu phòng cháy chữa cháy từ ngày 01/07/2026 theo Nghị quyết 66.18/2026/NQ-CP, chuyển từ cơ chế
Từ ngày 01/7/2026, chính sách phụ cấp ưu đãi nghề dành cho nghệ sĩ biểu diễn sẽ chính thức áp dụng mức tăng đột phá lên tới 60% theo Nghị quyết 28/
Từ ngày 01/7/2026, các nghệ sĩ và vận động viên tài năng có thành tích xuất sắc sẽ được áp dụng cơ chế tuyển dụng đặc cách không qua thi tuyển vào