Trong nỗ lực cải cách chính sách tiền lương và thu hút đội ngũ trí thức chất lượng cao, Bộ Nội vụ đã ban hành quy định mới về khung lương dành cho chuyên gia tư vấn trong nước. Điểm đáng chú ý nhất chính là mức thu nhập tối đa có thể đạt ngưỡng 70 triệu đồng/tháng, mở ra cơ hội lớn cho những người có trình độ chuyên môn sâu và kinh nghiệm dày dặn.

Quy định mới về khung lương chuyên gia tư vấn từ năm 2025

Căn cứ theo quy định tại Điều 3 Thông tư 004/2025/TT-BNV, mức lương theo tháng (tính trên 26 ngày công) áp dụng đối với chuyên gia tư vấn trong nước sẽ chính thức được áp dụng từ ngày 01/7/2025. Khung lương này được phân định rõ ràng thành 4 cấp độ dựa trên trình độ học vấn, kinh nghiệm thực tiễn và vai trò trong dự án.

Chi tiết 4 mức lương theo trình độ và kinh nghiệm

Việc phân chia các mức lương giúp các đơn vị sử dụng lao động dễ dàng xác định mức đãi ngộ phù hợp với năng lực thực tế của chuyên gia. Cụ thể:

Mức 1: Đãi ngộ cao nhất cho chuyên gia đầu ngành

Với mức lương lên tới 70 triệu đồng/tháng, đây là mức dành cho những nhân sự nòng cốt. Đối tượng áp dụng bao gồm:

• Chuyên gia có bằng đại học và từ 15 năm kinh nghiệm trở lên trong chuyên ngành tư vấn.
• Chuyên gia có bằng thạc sĩ trở lên và có từ 8 năm kinh nghiệm.
• Những người đảm nhiệm chức danh Trưởng nhóm tư vấn hoặc chủ trì điều hành các gói thầu tư vấn lớn.

Các mức lương còn lại theo phân cấp kinh nghiệm

Bên cạnh mức trần, Thông tư 004/2025/TT-BNV cũng quy định các mức lương thấp hơn cho các nhóm đối tượng khác:

• Mức 2 (55 triệu đồng): Áp dụng cho chuyên gia có từ 10-15 năm kinh nghiệm (đại học) hoặc 5-8 năm (thạc sĩ), hoặc người chủ trì một số hạng mục quan trọng.
• Mức 3 (40 triệu đồng): Dành cho người có từ 5-10 năm kinh nghiệm (đại học) hoặc 3-5 năm (thạc sĩ).
• Mức 4 (30 triệu đồng): Áp dụng cho các chuyên gia trẻ có dưới 5 năm kinh nghiệm (đại học) hoặc dưới 3 năm (thạc sĩ).

Trường hợp đặc biệt: Lương có thể vượt ngưỡng 100 triệu đồng?

Một điểm cực kỳ linh hoạt trong chính sách mới là đối với các dự án có tính chất đặc thù. Theo lưu ý tại văn bản này, đối với các dự án lớn, yêu cầu kỹ thuật phức tạp hoặc ở những thị trường khan hiếm nhân lực, chủ đầu tư có quyền đề xuất mức lương cao hơn.

Mức lương đề xuất có thể vượt tối đa 1,5 lần so với mức quy định tương ứng (tức có thể lên tới 105 triệu đồng/tháng đối với mức 1) sau khi có báo cáo và được người có thẩm quyền phê duyệt.

Chính sách này không chỉ là sự ghi nhận về mặt tài chính mà còn là động lực để đội ngũ chuyên gia không ngừng nâng cao trình độ, đóng góp vào sự phát triển chung của các dự án sử dụng vốn nhà nước trong tương lai.