Chỉ còn ít ngày nữa, chính sách tiền lương mới theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP sẽ chính thức có hiệu lực. Theo đó, mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ tăng từ 1.390.000 đồng/tháng lên 1.490.000 đồng/tháng kể từ ngày 01/7/2019.

Việc điều chỉnh này không chỉ mang lại niềm vui cho hàng triệu người lao động trong khu vực công mà còn đặt ra câu hỏi: Với cách tính lương dựa trên hệ số hiện nay tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP, ai sẽ là người có mức tăng thực tế cao nhất?

Cán bộ công chức đang nỗ lực làm việc trước thềm thay đổi chính sách tiền lương (ảnh minh họa)

Nguyên tắc "Hệ số cao - Tăng mạnh"

Hiện nay, công thức tính lương vẫn được duy trì theo quy định cũ: Mức lương = Hệ số lương x Mức lương cơ sở. Do mức lương cơ sở là con số cố định áp dụng chung, nên những đối tượng sở hữu hệ số lương càng cao thì giá trị tuyệt đối của phần tăng thêm sẽ càng lớn. Dưới đây là 5 nhóm đối tượng tiêu biểu có mức tăng ấn tượng nhất trong đợt này.

1. Nhóm cán bộ lãnh đạo cấp cao của Nhà nước

Theo Nghị quyết 730/2004/NQ-UBTVQH11, Chủ tịch nước là chức danh có hệ số lương cao nhất hệ thống chính trị với chỉ số 13,0.

• Trước 01/7/2019: 1.390.000 x 13,0 = 18.070.000 đồng/tháng.
• Từ 01/7/2019: 1.490.000 x 13,0 = 19.370.000 đồng/tháng.

Như vậy, mức tăng thực tế lên tới 1.300.000 đồng/tháng. Đây chính là mức tăng cao nhất trong toàn bộ bảng lương khu vực công.

2. Sĩ quan cao cấp trong lực lượng vũ trang

Trong khối Quân đội và Công an, Đại tướng là cấp bậc có hệ số lương cao nhất (10,4). Theo bảng lương ban hành kèm Nghị định 204/2004/NĐ-CP:

• Mức lương mới: 1.490.000 x 10,4 = 15.496.000 đồng/tháng.
• Mức tăng: 1.040.000 đồng/tháng so với mức cũ (14.456.000 đồng).

Việc tăng lương cơ sở góp phần cải thiện đời sống cho cán bộ, chiến sĩ (ảnh minh họa)

3. Công chức loại A3 và Chuyên viên cao cấp

Đối với khối hành chính, các công chức thuộc loại A3, nhóm 1 (như Chuyên viên cao cấp, Thanh tra viên cao cấp, Kiểm toán viên cao cấp...) ở bậc 6 có hệ số lương là 8,0.

• Mức lương mới: 1.490.000 x 8,0 = 11.920.000 đồng/tháng.
• Mức tăng: 800.000 đồng/tháng.

4. Giáo sư, Giảng viên cao cấp và Bác sĩ cao cấp

Tương tự như khối công chức, các viên chức hạng I trong đơn vị sự nghiệp công lập (Giáo sư, Giảng viên cao cấp, Bác sĩ cao cấp) cũng áp dụng hệ số lương kịch trần là 8,0.

Mức tăng lương của nhóm này cũng đạt 800.000 đồng/tháng. Riêng đối với giáo viên phổ thông, mức tăng cao nhất thường rơi vào nhóm Giáo viên trung học cao cấp (hệ số 6,38), tương đương mức tăng 638.000 đồng/tháng.

5. Nhóm đối tượng hưởng phụ cấp theo lương

Một điểm đáng lưu ý là khi lương cơ sở tăng, các loại phụ cấp tính theo lương (phụ cấp thâm niên, phụ cấp chức vụ, phụ cấp ưu đãi nghề...) cũng sẽ tăng theo tỷ lệ tương ứng. Điều này giúp tổng thu nhập thực tế của cán bộ, công chức tăng lên đáng kể so với con số lương thuần túy.

Lời khuyên pháp lý

Việc tăng lương cơ sở từ 01/7/2019 là bước đệm quan trọng trước khi thực hiện cải cách tổng thể tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW. Các cơ quan, đơn vị cần chủ động rà soát bảng lương, thực hiện chốt sổ bảo hiểm xã hội và điều chỉnh mức đóng BHXH, BHYT theo mức lương mới để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Người lao động cũng cần theo dõi sát sao bảng lương tháng 7 để đảm bảo các chế độ phụ cấp và mức lương mới được áp dụng chính xác theo đúng quy định tại Nghị định 38/2019/NĐ-CP.