Tết Âm lịch luôn là kỳ nghỉ dài nhất và quan trọng nhất trong năm đối với mỗi người dân Việt Nam. Đây không chỉ là thời gian để nghỉ ngơi sau một năm làm việc vất vả mà còn là dịp để đoàn viên, sum họp gia đình. Chính vì vậy, những thay đổi trong quy định về lịch nghỉ Tết luôn nhận được sự quan tâm đặc biệt từ dư luận. Bước sang năm 2021, với việc Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực, cơ chế quyết định lịch nghỉ Tết Âm lịch sẽ có những điều chỉnh mang tính bước ngoặt, hướng tới sự thống nhất trên phạm vi toàn quốc.

Quy định về số ngày nghỉ Tết Âm lịch: Giữ nguyên nhưng thay đổi về cách thức

Về cơ bản, tổng số ngày nghỉ Tết Âm lịch mà người lao động được hưởng nguyên lương vẫn được duy trì là 05 ngày. Điều này đã được quy định rõ tại Điều 112 của Bộ luật Lao động 2019. Cụ thể:

"1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: ... b) Tết Âm lịch: 05 ngày;"

So với Điều 115 của Bộ luật Lao động 2012 trước đây, số lượng ngày nghỉ không có sự thay đổi. Tuy nhiên, điểm khác biệt cốt lõi nằm ở thẩm quyền và cách thức ấn định những ngày nghỉ cụ thể này trong năm.

Sự linh hoạt của doanh nghiệp theo quy định cũ

Trước khi Bộ luật Lao động 2019 ra đời, việc lựa chọn 05 ngày nghỉ Tết Âm lịch cụ thể thường do người sử dụng lao động quyết định dựa trên hướng dẫn tại Điều 8 của Nghị định 45/2013/NĐ-CP. Theo đó, doanh nghiệp có thể chọn phương án nghỉ 01 ngày cuối năm và 04 ngày đầu năm âm lịch, hoặc 02 ngày cuối năm và 03 ngày đầu năm âm lịch.

Sự linh hoạt này cho phép các đơn vị chủ động sắp xếp kế hoạch sản xuất kinh doanh phù hợp với đặc thù ngành nghề. Tuy nhiên, hệ quả là lịch nghỉ Tết giữa các doanh nghiệp, địa phương thường không đồng nhất, gây khó khăn cho người lao động trong việc sắp xếp phương tiện đi lại hoặc tham gia các hoạt động cộng đồng chung.

Từ năm 2021: Thủ tướng Chính phủ quyết định lịch nghỉ thống nhất

Nhằm khắc phục những bất cập nêu trên, khoản 3 Điều 112 của Bộ luật Lao động 2019 đã quy định một cơ chế mới:

"3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này."

Như vậy, kể từ ngày 01/01/2021, quyền quyết định lịch nghỉ Tết Âm lịch (và cả ngày Quốc khánh) sẽ thuộc về Thủ tướng Chính phủ. Điều này đồng nghĩa với việc lịch nghỉ Tết sẽ được công bố sớm và áp dụng thống nhất cho tất cả các cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp trên cả nước.

Lợi ích của việc thống nhất lịch nghỉ Tết

Việc chuyển giao quyền quyết định lịch nghỉ Tết về cho Thủ tướng Chính phủ mang lại nhiều lợi ích thiết thực:

• Đối với người lao động: Giúp họ sớm biết được lịch nghỉ chính xác để chủ động đặt vé tàu, xe, máy bay và lên kế hoạch về quê hoặc du lịch cùng gia đình.
• Đối với doanh nghiệp: Tạo sự công bằng trong việc thực hiện chế độ nghỉ ngơi cho người lao động, đồng thời giúp các đơn vị dễ dàng phối hợp trong các hoạt động giao thương, vận tải.
• Đối với xã hội: Giảm áp lực lên hệ thống giao thông công cộng khi mọi người cùng nghỉ và đi lại theo một khung thời gian chung, giúp các cơ quan chức năng có phương án điều tiết hiệu quả hơn.

Tóm lại, quy định mới từ năm 2021 không chỉ đơn thuần là thay đổi về mặt câu chữ trong luật mà còn thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với đời sống tinh thần của người lao động. Việc thống nhất lịch nghỉ Tết Âm lịch trên cả nước sẽ góp phần tạo nên một kỳ nghỉ Tết trọn vẹn, an toàn và ý nghĩa hơn cho mọi nhà.