Bước ngoặt mới cho nhà giáo làm công tác quản lý giáo dục

Ngày 05/08/2011, Thủ tướng Chính phủ đã chính thức ký ban hành Quyết định 42/2011/QĐ-TTg về việc bảo lưu chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo được điều động làm công tác quản lý giáo dục. Đây là tin vui lớn đối với hàng ngàn giáo viên đang và sẽ được luân chuyển về các cơ quan quản lý như Phòng Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) hay Sở GD&ĐT.

Trước đây, khi rời bục giảng để về làm công tác hành chính, quản lý, nhiều giáo viên thường phải đối mặt với việc thu nhập bị giảm sút đáng kể do không còn được hưởng phụ cấp ưu đãi đứng lớp. Chính sách bảo lưu này ra đời nhằm hỗ trợ nhà giáo khắc phục khó khăn trong thời gian đầu thực hiện quyết định điều động, biệt phái.

Đối tượng nào được hưởng quyền lợi bảo lưu phụ cấp?

Theo quy định tại Điều 1 Quyết định 42/2011/QĐ-TTg, đối tượng áp dụng bao gồm:

• Nhà giáo đang giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông công lập.
• Có quyết định điều động, biệt phái, luân chuyển có hiệu lực trong thời gian từ ngày 01/09/2010 đến 31/05/2015.
• Về công tác tại các Phòng GD&ĐT, Sở GD&ĐT mà không giữ chức vụ lãnh đạo và không được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo.

Mức hưởng và thời gian bảo lưu cụ thể

Một trong những điểm quan trọng nhất mà các thầy cô quan tâm chính là mức phụ cấp được giữ lại là bao nhiêu. Điều 2 Quyết định 42/2011/QĐ-TTg nêu rõ:

"Mức phụ cấp ưu đãi được bảo lưu là mức phụ cấp ưu đãi mà nhà giáo đang được hưởng ở cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông công lập trước khi được điều động về công tác tại Phòng Giáo dục và Đào tạo, Sở Giáo dục và Đào tạo."

Về thời gian hưởng, nhà giáo sẽ được hưởng bảo lưu chế độ phụ cấp ưu đãi trong thời gian thực tế làm việc tại Phòng GD&ĐT, Sở GD&ĐT với thời gian tối đa là 36 tháng. Đây là khoảng thời gian đủ dài để các thầy cô ổn định cuộc sống và làm quen với công việc mới.

Cách tính mức phụ cấp ưu đãi bảo lưu hàng tháng

Để đảm bảo tính minh bạch, Điều 3 Quyết định 42/2011/QĐ-TTg đã hướng dẫn chi tiết công thức tính như sau:

Mức phụ cấp bảo lưu (01 tháng) = (Hệ số lương hiện hưởng + Phụ cấp thâm niên vượt khung) x Mức lương tối thiểu chung x Mức % phụ cấp ưu đãi được bảo lưu.

Cần lưu ý rằng, tại thời điểm tháng 8/2011, mức lương tối thiểu chung đang được áp dụng là 830.000 đồng/tháng. Việc tính toán này sẽ giúp giáo viên duy trì được mức thu nhập tương đương như khi còn đứng lớp, giảm bớt áp lực kinh tế khi chuyển đổi vị trí công tác.

Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/10/2011. Đây thực sự là một sự ghi nhận xứng đáng đối với những đóng góp của đội ngũ nhà giáo, đồng thời tạo động lực để những người có năng lực chuyên môn sẵn sàng nhận nhiệm vụ quản lý, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục nước nhà.