Ngày 19/03/2021, Chính phủ đã chính thức ban hành Nghị định 23/2021/NĐ-CP hướng dẫn khoản 3 Điều 37 và Điều 39 Luật Việc làm về Trung tâm dịch vụ việc làm. Đây là một bước ngoặt quan trọng trong việc chuẩn hóa hệ thống dịch vụ sự nghiệp công về việc làm tại Việt Nam, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/06/2021.

5 điều kiện cốt lõi để thành lập Trung tâm dịch vụ việc làm

Theo quy định tại Điều 3 Nghị định 23/2021/NĐ-CP, việc thành lập mới một Trung tâm dịch vụ việc làm không còn là câu chuyện đơn giản mà phải đáp ứng đồng thời các tiêu chuẩn khắt khe về cả nhân lực, vật lực và quy hoạch. Cụ thể:

• Về mục tiêu và quy hoạch: Trung tâm phải có mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ cung cấp dịch vụ sự nghiệp công về việc làm rõ ràng và phải phù hợp với quy hoạch mạng lưới đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
• Về nhân sự (Điểm mới đáng chú ý): Một trong những yêu cầu định lượng quan trọng nhất là Trung tâm phải có ít nhất 15 người làm việc là viên chức. Điều này nhằm đảm bảo bộ máy đủ mạnh để vận hành các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm và cung cấp thông tin thị trường lao động.
• Về trụ sở làm việc: Phải có trụ sở làm việc ổn định hoặc đề án cấp đất xây dựng trụ sở mới đã được phê duyệt. Trụ sở này không chỉ là nơi làm việc mà còn phải đáp ứng không gian tiếp đón người lao động và doanh nghiệp.
• Về trang thiết bị: Phải có đầy đủ máy móc, thiết bị chuyên dùng phù hợp với tiêu chuẩn, định mức do cơ quan có thẩm quyền ban hành để thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn.
• Về tài chính: Cơ quan thành lập phải đảm bảo kinh phí cho các hoạt động dịch vụ sự nghiệp công theo đúng quy định của pháp luật.

"Trung tâm dịch vụ việc làm được thành lập mới, tổ chức lại phải thực hiện phương án về trụ sở làm việc, trang thiết bị và nhân sự trong thời hạn 90 ngày kể từ ngày có Quyết định thành lập."

Quy định về tên gọi và tư cách pháp nhân

Bên cạnh các điều kiện về cơ sở vật chất, Nghị định 23/2021/NĐ-CP cũng chuẩn hóa cách đặt tên để tránh gây nhầm lẫn cho người dân. Tên của Trung tâm phải bao gồm cụm từ “Trung tâm dịch vụ việc làm” kèm theo tên địa phương hoặc tên khác do cơ quan quyết định thành lập đề xuất.

Về mặt pháp lý, Trung tâm dịch vụ việc làm là đơn vị sự nghiệp công lập, có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản riêng. Điều này cho phép Trung tâm chủ động trong các giao dịch dân sự và thực hiện các nhiệm vụ công ích một cách độc lập dưới sự quản lý của cơ quan nhà nước.

Lưu ý về thời gian chuyển tiếp

Đối với các Trung tâm đã thành lập trước ngày 01/06/2021, việc rà soát và kiện toàn bộ máy theo tiêu chuẩn mới là vô cùng cấp thiết. Đặc biệt là yêu cầu về số lượng viên chức tối thiểu (15 người) sẽ là một thách thức đối với các địa phương có quy mô nhỏ, đòi hỏi sự sắp xếp, tổ chức lại bộ máy một cách khoa học.

Việc siết chặt các điều kiện thành lập Trung tâm dịch vụ việc làm trong bối cảnh năm 2021 cho thấy quyết tâm của Chính phủ trong việc nâng cao chất lượng kết nối cung - cầu lao động, hỗ trợ người lao động tìm kiếm việc làm bền vững và hiệu quả hơn.