Một trong những thay đổi mang tính bước ngoặt đối với đội ngũ viên chức trong năm 2024 chính là việc chấm dứt hoàn toàn các kỳ thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp. Thay vì phải trải qua những kỳ thi căng thẳng, việc thăng hạng giờ đây sẽ được thực hiện thông qua hình thức xét tuyển, tập trung vào năng lực thực tế và quá trình cống hiến của viên chức.

Bước ngoặt mới: Bãi bỏ hoàn toàn kỳ thi thăng hạng viên chức

Theo quy định mới nhất tại Nghị định 85/2023/NĐ-CP, Chính phủ đã chính thức bãi bỏ các quy định về thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức. Điều này đồng nghĩa với việc từ nay chỉ còn duy nhất hình thức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ hạng thấp lên hạng cao hơn liền kề trong cùng lĩnh vực nghề nghiệp.

Sự thay đổi này nhằm giảm bớt áp lực thi cử không cần thiết, đồng thời tạo điều kiện để các đơn vị sự nghiệp công lập đánh giá đúng năng lực chuyên môn của viên chức dựa trên vị trí việc làm và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp đã được phê duyệt.

Điều kiện để được xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp là gì?

Dù không còn phải thi, nhưng để được xét thăng hạng, viên chức vẫn phải đáp ứng những tiêu chuẩn và điều kiện khắt khe được quy định tại Nghị định 115/2020/NĐ-CP (đã được sửa đổi, bổ sung). Cụ thể, viên chức cần đảm bảo các yếu tố sau:

• Xếp loại chất lượng: Phải được xếp loại ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong năm công tác liền kề trước năm dự xét thăng hạng.
• Phẩm chất đạo đức: Có phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp tốt; không trong thời hạn xử lý kỷ luật hoặc thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật của Đảng và pháp luật.
• Năng lực chuyên môn: Có đủ năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đảm nhận chức danh nghề nghiệp ở hạng cao hơn liền kề.
• Văn bằng, chứng chỉ: Đáp ứng đầy đủ yêu cầu về văn bằng, chứng chỉ và các tiêu chuẩn khác của chức danh nghề nghiệp dự xét thăng hạng.
• Thời gian công tác: Đáp ứng yêu cầu về thời gian công tác tối thiểu giữ chức danh nghề nghiệp hạng dưới liền kề.

Nguyên tắc tổ chức xét thăng hạng: Công khai và minh bạch

Việc xét thăng hạng không được thực hiện tùy tiện mà phải căn cứ vào nhu cầu của đơn vị sự nghiệp công lập và cơ cấu viên chức đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt. Theo quy định, kỳ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp phải được tổ chức theo các nguyên tắc:

"Kỳ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp được tổ chức theo nguyên tắc bình đẳng, công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật."

Quy định mới tại Nghị định 85/2023/NĐ-CP có hiệu lực thi hành kể từ ngày 07/12/2023. Đây được xem là một bước tiến lớn trong cải cách hành chính, giúp tinh gọn bộ máy và tạo động lực cho đội ngũ viên chức yên tâm công tác, cống hiến.