Bước sang năm 2021, một trong những nội dung quan trọng được dư luận, đặc biệt là đội ngũ cán bộ, công chức quan tâm chính là việc siết chặt kỷ luật tài chính và thực hiện lộ trình cải cách tiền lương. Theo các quy định mới nhất vừa được ban hành, hàng loạt khoản thu nhập ngoài lương vốn đã tồn tại từ lâu sẽ chính thức bị bãi bỏ nhằm hướng tới một hệ thống tiền lương minh bạch và hiệu quả hơn.

Cán bộ, công chức cần nắm rõ các quy định mới về thu nhập trong năm 2021 (ảnh minh họa)

Siết chặt quản lý chi tiêu công theo Quyết định 2276/QĐ-TTg

Ngày 31/12/2020, Thủ tướng Chính phủ đã ký ban hành Quyết định 2276/QĐ-TTg về Chương trình tổng thể của Chính phủ về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí năm 2021. Một trong những nhiệm vụ trọng tâm được nhấn mạnh tại văn bản này là việc quản lý, sử dụng lao động và thời gian lao động trong khu vực công.

Cụ thể, Chính phủ yêu cầu các bộ, ngành và địa phương phải thực hiện rà soát, bãi bỏ các khoản chi ngoài lương của cán bộ, công chức có nguồn gốc từ ngân sách nhà nước. Đây không chỉ là biện pháp tiết kiệm ngân sách mà còn là bước đệm cần thiết để chuẩn bị cho việc xây dựng chế độ tiền lương mới theo tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII.

Những khoản thu nhập nào sẽ chính thức bị "khai tử"?

Việc bãi bỏ các khoản chi ngoài lương không phải là quy định chung chung mà đã được định hình rõ nét trong các văn bản chỉ đạo. Theo khoản 4 Mục III Nghị quyết 27-NQ/TW, các khoản chi sau đây sẽ bị bãi bỏ:

Bãi bỏ các khoản chi ngoài lương của cán bộ, công chức, viên chức có nguồn gốc từ ngân sách nhà nước như: Tiền bồi dưỡng họp; tiền bồi dưỡng xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, đề án; hội thảo... Thực hiện khoán quỹ lương gắn với mục tiêu tinh giản biên chế cho các cơ quan, đơn vị. Mở rộng cơ chế khoán kinh phí gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ. Không gắn mức lương của cán bộ, công chức, viên chức với việc xây dựng, sửa đổi, bổ sung các văn bản quy định chính sách, chế độ không có tính chất lương. Nghiên cứu quy định khoán các chế độ ngoài lương (xe ô tô, điện thoại...). Chỉ ban hành các chính sách, chế độ mới khi đã bố trí, cân đối được nguồn lực thực hiện.

Như vậy, các khoản tiền bồi dưỡng vốn rất phổ biến trước đây khi tham gia họp hành, hội thảo hay soạn thảo văn bản sẽ không còn được chi trả riêng biệt. Thay vào đó, thu nhập của công chức sẽ được tập trung vào lương và các phụ cấp theo quy định mới, đảm bảo phản ánh đúng giá trị sức lao động và vị trí việc làm.

Các khoản chi cho hội họp, hội thảo sẽ được quản lý chặt chẽ hơn trong năm 2021 (ảnh minh họa)

Mục tiêu tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ

Song song với việc bãi bỏ các khoản chi ngoài lương, năm 2021 cũng là năm then chốt để hoàn thành mục tiêu giảm 10% biên chế công chức so với năm 2015 theo Nghị quyết 39-NQ/TW. Việc sắp xếp lại bộ máy không chỉ dừng lại ở con số mà còn gắn liền với việc giải quyết chế độ, chính sách cho những người dôi dư sau đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2020 - 2025.

Chính phủ cũng yêu cầu không bổ sung các loại phụ cấp mới theo nghề, đồng thời thực hiện khoán quỹ lương gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ. Điều này đòi hỏi mỗi cán bộ, công chức phải nâng cao năng suất lao động và hiệu quả công tác để đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.

Lời khuyên pháp lý cho cán bộ, công chức

Trong bối cảnh các quy định về tài chính và tiền lương có nhiều thay đổi, cán bộ, công chức cần chủ động cập nhật các văn bản hướng dẫn của cơ quan chủ quản. Việc bãi bỏ các khoản chi ngoài lương có thể gây ra những xáo trộn nhất định về thu nhập thực tế trong ngắn hạn, nhưng về lâu dài, đây là lộ trình tất yếu để tiến tới một nền công vụ chuyên nghiệp, hiện đại, nơi mà mức lương đủ để nuôi sống bản thân và gia đình, giúp công chức yên tâm công tác và phòng chống tham nhũng hiệu quả.

Hệ thống pháp luật sẽ tiếp tục cập nhật những diễn biến mới nhất về lộ trình cải cách tiền lương để quý độc giả kịp thời nắm bắt.