Nóng: Chính thức tăng mạnh phụ cấp ưu đãi nghề giáo viên lên đến 80% từ năm 2026
Chính phủ vừa chính thức ban hành Nghị định 182/2026/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong các cơ sở giáo dục công lập. Đây là một trong những chính sách tiền lương, phụ cấp mang tính đột phá, được đông đảo đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý giáo dục trên cả nước đặc biệt quan tâm trong bối cảnh cải cách tiền lương và nâng cao đời sống cho người lao động ngành giáo dục.
Nghị định này chính thức bãi bỏ Quyết định 244/2005/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ vốn đã áp dụng hơn hai thập kỷ qua. Điểm đáng chú ý nhất là việc mở rộng đối tượng thụ hưởng và nâng mức phụ cấp ưu đãi nghề lên tối đa đến 80%, mang lại niềm vui lớn cho hàng triệu nhà giáo trước thềm năm học mới.
Chính sách phụ cấp ưu đãi nghề mới mang lại niềm vui lớn cho hàng triệu giáo viên trên cả nước (ảnh minh họa)
1. Điểm mới đột phá của Nghị định 182/2026/NĐ-CP về phụ cấp ưu đãi nghề nhà giáo
So với quy định cũ tại Quyết định 244/2005/QĐ-TTg (chỉ gồm 6 mức ưu đãi từ 25% đến 50%), Nghị định 182/2026/NĐ-CP đã bổ sung thêm 3 mức phụ cấp mới, nâng tổng số lên 09 mức phụ cấp ưu đãi nghề (từ 20% đến 80%). Sự thay đổi này không chỉ giúp tối ưu hóa quyền lợi cho từng nhóm đối tượng mà còn thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Đảng và Nhà nước đối với những người trực tiếp đứng lớp ở các vùng khó khăn, trường chuyên biệt.
Đặc biệt, lần đầu tiên nhân sự hỗ trợ giáo dục (như nhân viên thiết bị, thí nghiệm, thư viện, văn thư, thủ quỹ, kế toán trường học...) công tác tại các cơ sở giáo dục công lập được chính thức đưa vào diện hưởng phụ cấp ưu đãi nghề với mức 20%. Đây là sự ghi nhận xứng đáng cho những đóng góp thầm lặng của đội ngũ gián tiếp nhưng không thể thiếu trong việc vận hành các nhà trường.
2. Chi tiết 9 mức phụ cấp ưu đãi nghề dành cho nhà giáo từ 01/01/2026
Theo quy định tại Điều 3 Nghị định 182/2026/NĐ-CP, mức phụ cấp ưu đãi nghề áp dụng cho từng đối tượng cụ thể như sau:
| STT | Mức phụ cấp | Đối tượng áp dụng chi tiết |
|---|---|---|
| 1 | Ưu đãi 20% | Nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, giáo dục thường xuyên, trường trung học nghề, trường chuyên biệt, Trường Hữu nghị 80, Trường Hữu nghị T78, Trường Phổ thông Vùng cao Việt Bắc, trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập. |
| 2 | Ưu đãi 25% |
- Nhà giáo giảng dạy trong cơ sở giáo dục đại học và các trường đào tạo, bồi dưỡng của bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương; - Người trực tiếp hướng dẫn thực hành tại xưởng trường, trạm, trại, phòng thí nghiệm của cơ sở giáo dục đại học hoặc hướng dẫn thực hành chương trình giáo dục đại học trên tàu huấn luyện. |
| 3 | Ưu đãi 30% |
- Nhà giáo giảng dạy trong trung tâm chính trị của xã, phường, đặc khu trực thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương; - Nhà giáo giảng dạy lý thuyết hoặc thực hành trong trường cao đẳng, trường trung cấp; - Người trực tiếp hướng dẫn thực hành tại xưởng trường, trạm, trại, phòng thí nghiệm của trường cao đẳng, trường trung cấp hoặc hướng dẫn thực hành chương trình giáo dục nghề nghiệp trên tàu huấn luyện; - Nhà giáo giảng dạy trong trung tâm giáo dục nghề nghiệp. |
| 4 | Ưu đãi 35% | Nhà giáo giảng dạy trong trung tâm giáo dục nghề nghiệp đóng trên địa bàn các xã khu vực I, khu vực II vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi; xã đảo, hải đảo, xã biên giới theo quy định. |
| 5 | Ưu đãi 40% |
- Nhà giáo giảng dạy môn giáo dục chính trị trong trường trung cấp; - Nhà giáo giảng dạy trong trường trung học cơ sở, trường trung học phổ thông, trường trung học nghề; - Nhà giáo giảng dạy trong trung tâm giáo dục thường xuyên, trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên; - Nhà giáo giảng dạy trong trường cán bộ quản lý giáo dục và đào tạo, trường sư phạm, khoa sư phạm thuộc cơ sở giáo dục đại học, trường cao đẳng; - Nhà giáo giảng dạy tích hợp lý thuyết với thực hành trong trường cao đẳng, trường trung cấp; - Nhà giáo là Nghệ sĩ ưu tú, Thầy thuốc ưu tú, Nghệ nhân ưu tú trở lên hoặc người có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia bậc 4 trở lên hoặc thợ bậc 5/6, 6/7 trở lên hoặc tương đương, trực tiếp giảng dạy thực hành trong trường cao đẳng, trường trung cấp. |
| 6 | Ưu đãi 45% |
- Nhà giáo giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, trường tiểu học; - Nhà giáo giảng dạy trong trường trung học cơ sở, trường trung học phổ thông, trung tâm giáo dục thường xuyên, trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên, trường trung học nghề đóng trên địa bàn các xã khu vực I, khu vực II vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi; xã đảo, hải đảo, xã biên giới theo quy định; - Nhà giáo giảng dạy môn giáo dục chính trị trong trường cao đẳng, các môn lý luận chính trị trong cơ sở giáo dục đại học, trường đào tạo, bồi dưỡng của bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương. |
| 7 | Ưu đãi 60% |
- Nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục đang công tác trong trường năng khiếu thể dục thể thao, trường năng khiếu nghệ thuật, trường phổ thông dân tộc bán trú; - Nhà giáo giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, trường tiểu học đóng trên địa bàn xã khu vực I, khu vực II vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi; xã đảo, hải đảo, xã biên giới theo quy định. |
| 8 | Ưu đãi 70% | Nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (trừ trường hợp quy định tại điểm c khoản 9 Điều này). |
| 9 | Ưu đãi 80% |
- Nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục đang công tác trong trường phổ thông dân tộc nội trú, trường phổ thông nội trú, trường trung học phổ thông chuyên, trường dự bị đại học, Trường Hữu nghị 80, Trường Hữu nghị T78, Trường Phổ thông Vùng cao Việt Bắc; - Nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục đang công tác trong trường, lớp dành cho người khuyết tật (trừ trường hợp quy định tại Điều 4 Nghị định này), trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập; - Nhà giáo giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, trường trung học nghề, trường chuyên biệt đóng trên địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của Chính phủ. |
3. Chế độ phụ cấp ưu đãi đặc thù đối với nhà giáo giảng dạy người khuyết tật
Nhằm khuyến khích và hỗ trợ các nhà giáo trực tiếp giảng dạy đối tượng học sinh đặc thù, Điều 4 Nghị định 182/2026/NĐ-CP quy định chi tiết mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo giảng dạy người khuyết tật trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, trung tâm giáo dục nghề nghiệp công lập như sau:
- Mức 70%: Áp dụng đối với nhà giáo chuyên trách giảng dạy người khuyết tật trong cơ sở giáo dục nghề nghiệp, trung tâm giáo dục nghề nghiệp công lập dành riêng cho người khuyết tật, hoặc lớp học dành riêng cho người khuyết tật có từ 70% học viên trở lên là người khuyết tật.
- Mức 40% theo số giờ giảng dạy thực tế: Áp dụng đối với nhà giáo không chuyên trách giảng dạy người khuyết tật trong lớp học dành riêng cho người khuyết tật có từ 70% học viên trở lên là người khuyết tật.
- Đối với lớp học hòa nhập (có từ 5% đến dưới 70% học viên là người khuyết tật):
- Nhà giáo chuyên trách: Hưởng mức phụ cấp lũy tiến từ 35% đến 65% tùy thuộc vào tỷ lệ học viên khuyết tật trong lớp (ví dụ: từ 5% đến dưới 10% hưởng 35%; từ 10% đến dưới 20% hưởng 40%;... và từ 60% đến dưới 70% hưởng 65%).
- Nhà giáo không chuyên trách: Hưởng mức phụ cấp từ 5% đến 35% tính theo số giờ giảng dạy thực tế tương ứng với tỷ lệ học viên khuyết tật trong lớp.
Đặc biệt, nhà giáo không chuyên trách giảng dạy cho người khuyết tật vừa được hưởng phụ cấp ưu đãi đặc thù theo giờ thực dạy, vừa đồng thời được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề chung quy định tại Điều 3 của Nghị định này.
Nhà giáo giảng dạy học sinh khuyết tật được hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi đặc thù xứng đáng (ảnh minh họa)
4. Hướng dẫn cách tính phụ cấp ưu đãi nghề hằng tháng chuẩn xác nhất
Theo quy định tại Điều 5 Nghị định 182/2026/NĐ-CP, công thức tính mức tiền phụ cấp ưu đãi theo nghề hằng tháng đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục được xác định cụ thể như sau:
Mức tiền phụ cấp ưu đãi theo nghề hằng tháng = (Hệ số lương hiện hưởng + Phụ cấp chức vụ lãnh đạo + Phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) + Hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có)) x Mức lương cơ sở x Mức phụ cấp ưu đãi nghề (%)
Ví dụ thực tế: Cô Nguyễn Thị A là giáo viên trường Tiểu học công lập tại quận nội thành (hưởng mức ưu đãi 45%). Hệ số lương hiện hưởng của cô A là 4,40. Giả sử mức lương cơ sở áp dụng tại thời điểm tính toán là 2.340.000 đồng/tháng. Cô A không giữ chức vụ lãnh đạo và không có phụ cấp thâm niên vượt khung.
Mức phụ cấp ưu đãi nghề hằng tháng của cô A được tính như sau:
Mức phụ cấp = 4,40 x 2.340.000 x 45% = 4.633.200 đồng/tháng.
Trong trường hợp giáo viên có những ngày không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi trong tháng (ví dụ nghỉ ốm đau, thai sản...), công thức tính cho những ngày làm việc còn lại sẽ dựa trên số ngày làm việc tiêu chuẩn là 22 ngày:
Mức tiền phụ cấp ưu đãi thực tế = [Mức tiền phụ cấp ưu đãi hằng tháng / 22 ngày] x (22 ngày – Số ngày không được tính hưởng phụ cấp trong tháng)
5. Những khoảng thời gian nào giáo viên không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi?
Nhà giáo cần lưu ý các khoảng thời gian sau đây sẽ không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề theo quy định tại Điều 6 Nghị định 182/2026/NĐ-CP:
- Thời gian đi công tác, làm việc hoặc học tập ở nước ngoài theo chế độ chỉ hưởng 40% tiền lương quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định 204/2004/NĐ-CP.
- Thời gian bị đình chỉ công tác, thời gian bị tạm giữ, tạm giam theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
- Thời gian nghỉ thai sản đối với nhà giáo nữ và thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
- Thời gian nghỉ không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên.
6. Nguyên tắc áp dụng phụ cấp ưu đãi nghề khi kiêm nhiệm hoặc chuyển công tác
Để đảm bảo tính công bằng và tránh việc trục lợi chính sách, Điều 8 Nghị định 182/2026/NĐ-CP đề ra các nguyên tắc áp dụng cực kỳ chặt chẽ:
- Khi chuyển công tác: Viên chức được điều động từ cơ sở giáo dục công lập này sang cơ sở giáo dục công lập khác sẽ hưởng phụ cấp theo vị trí việc làm mới. Tuy nhiên, nếu mức phụ cấp ở nơi cũ cao hơn nơi mới, nhà giáo sẽ được bảo lưu mức phụ cấp cũ trong thời gian tối đa 12 tháng.
- Nguyên tắc không trùng lặp: Nếu nhà giáo đồng thời thuộc đối tượng hưởng nhiều mức phụ cấp ưu đãi nghề khác nhau hoặc quy định tại các văn bản khác nhau thì chỉ được hưởng một mức phụ cấp ưu đãi theo nghề cao nhất.
- Trường học nhiều cấp học: Nhà giáo giảng dạy tại trường liên cấp sẽ hưởng phụ cấp theo mức của cấp học hoặc trình độ đào tạo có số tiết dạy nhiều nhất trong tháng. Nếu số tiết bằng nhau thì hưởng mức cao nhất. Ban giám hiệu (Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng) sẽ được hưởng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề cao nhất của cấp học có trong trường.
Nghị định 182/2026/NĐ-CP chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 07 tháng 7 năm 2026, nhưng các mức phụ cấp ưu đãi theo nghề quy định tại Nghị định này được truy lĩnh và thực hiện kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2026. Đây là một tin vui trọn vẹn, giúp củng cố niềm tin, tạo động lực mạnh mẽ để đội ngũ nhà giáo yên tâm công tác, cống hiến cho sự nghiệp trồng người.
Biến luật khô khan thành nội dung dễ hiểu, dễ áp dụng.
• Tóm tắt nhanh
• Phân tích chi tiết
• Ví dụ minh họa thực tế
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 182/2026/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo, cán bộ quản lý và nhân sự hỗ trợ giáo dục công lập với nhiều điểm mới đột phá, tăng mạnh mức phụ cấp lên đến 80% từ ngày 01/01/2026.
