Trong giai đoạn kinh tế gặp nhiều thách thức, việc các doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng đã ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập và đời sống của hàng ngàn công nhân. Thấu hiểu điều đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Quyết định 6696/QĐ-TLĐ năm 2023 nhằm triển khai các gói hỗ trợ tài chính kịp thời cho đoàn viên và người lao động.

Mức hỗ trợ cho người lao động bị giảm giờ làm, ngừng việc

Theo quy định, những người lao động bị giảm thời gian làm việc hàng ngày, giảm số ngày làm việc trong tuần hoặc tháng (không bao gồm giảm giờ làm thêm) hoặc bị ngừng việc trong khoảng thời gian từ ngày 01/10/2022 đến hết ngày 31/3/2023 sẽ được xem xét hỗ trợ nếu thu nhập thấp hơn mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định 38/2022/NĐ-CP.

• Mức 1.000.000 đồng/người: Áp dụng cho đoàn viên công đoàn; người lao động không là đoàn viên nhưng là nữ từ đủ 35 tuổi trở lên, nữ đang mang thai, hoặc đang nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi.
• Mức 700.000 đồng/người: Áp dụng cho các đối tượng lao động khác không phải là đoàn viên.

Quyền lợi khi tạm hoãn hợp đồng hoặc nghỉ việc không lương

Đối với các trường hợp khó khăn hơn như phải tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc không hưởng lương, mức hỗ trợ được nâng lên đáng kể để giúp người lao động trang trải cuộc sống:

• Hỗ trợ 2.000.000 đồng/người: Dành cho đoàn viên hoặc các đối tượng ưu tiên (nữ trên 35 tuổi, phụ nữ mang thai, nuôi con nhỏ).
• Hỗ trợ 1.400.000 đồng/người: Dành cho lao động không phải đoàn viên.

Hỗ trợ tối đa 3 triệu đồng cho người bị chấm dứt hợp đồng lao động

Đây là mức hỗ trợ cao nhất dành cho những người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động trong thời gian từ 01/10/2022 đến 31/3/2023 nhưng lại không đủ điều kiện để hưởng trợ cấp thất nghiệp. Cụ thể:

• Mức 3.000.000 đồng/người: Đối với đoàn viên công đoàn hoặc lao động nữ thuộc diện ưu tiên.
• Mức 2.100.000 đồng/người: Đối với lao động không phải đoàn viên.

Thủ tục đơn giản, thời gian giải quyết nhanh chóng

Để nhận được khoản hỗ trợ này, quy trình thực hiện đã được đơn giản hóa tối đa. Đối với người lao động đang làm việc, công đoàn cơ sở sẽ chủ động rà soát và phối hợp với người sử dụng lao động để lập danh sách. Riêng với trường hợp đã chấm dứt hợp đồng, người lao động cần chủ động gửi hồ sơ đến công đoàn cấp trên trực tiếp hoặc công đoàn cấp tỉnh nơi cư trú.

Thời gian giải quyết hồ sơ dự kiến từ 19 đến 22 ngày kể từ khi nhận đủ giấy tờ hợp lệ. Tiền hỗ trợ sẽ được chi trả một lần qua hình thức tiền mặt hoặc chuyển khoản ngân hàng, đảm bảo tính minh bạch và thuận tiện nhất cho người dân.

"Trường hợp đoàn viên, người lao động đủ điều kiện hưởng nhiều chính sách hỗ trợ khác nhau theo quy định này thì chỉ được hưởng chính sách có mức hỗ trợ cao nhất." - Trích dẫn nguyên tắc hỗ trợ tại Quyết định 6696/QĐ-TLĐ.

Việc nắm vững các quy định này không chỉ giúp người lao động bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình mà còn là nguồn động viên tinh thần to lớn để vượt qua giai đoạn khó khăn hiện tại.