Chế độ làm việc và định mức giờ chuẩn giảng dạy của đội ngũ nhà giáo tại các cơ sở giáo dục luôn là vấn đề nhận được sự quan tâm hàng đầu từ phía quản lý cũng như các thầy cô giáo. Nhằm chuẩn hóa hoạt động giảng dạy chuyên môn nghề và đảm bảo quyền lợi chính đáng cho đội ngũ nhà giáo, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã chính thức ban hành Thông tư 64/2026/TT-BGDĐT quy định cụ thể về mã số, chuẩn nghề nghiệp, bổ nhiệm, xếp lương và chế độ làm việc đối với giáo viên trung học nghề.

Theo quy định mới này, kể từ ngày 10/08/2026, định mức giờ chuẩn giảng dạy và chế độ thời gian làm việc của giáo viên trung học nghề dạy phần chuyên môn nghề được áp dụng theo các tiêu chuẩn rất chi tiết và cụ thể.

1. Định mức giờ chuẩn trong năm học đối với giáo viên trung học nghề dạy chuyên môn nghề

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 14 Thông tư 64/2026/TT-BGDĐT, khối lượng giảng dạy của nhà giáo chuyên trách giảng dạy kiến thức và kỹ năng nghề được xác định rõ ràng như sau:

Điều 14. Định mức giờ chuẩn giảng dạy
... 2. Định mức giờ chuẩn trong một năm học của giáo viên trung học nghề dạy phần chuyên môn nghề là từ 400 - 510 giờ chuẩn.

Định mức giờ chuẩn là số giờ giảng dạy được quy định bắt buộc mà mỗi nhà giáo phải hoàn thành trong một năm học. Khung định mức từ 400 đến 510 giờ chuẩn/năm học tạo ra sự linh hoạt cho các cơ sở giáo dục trong việc chủ động phân công giảng dạy dựa trên đặc thù từng ngành, nghề đào tạo, quy mô nhóm học viên cũng như cơ sở vật chất của từng đơn vị.

2. Nguyên tắc áp dụng định mức khi nhà giáo dạy kiêm nhiệm nhiều phần chương trình

Trong thực tế công tác tại các trường trung học nghề, không ít nhà giáo được giao nhiệm vụ kiêm nhiệm giảng dạy cả phần kiến thức văn hóa trung học phổ thông (THPT) lẫn các môn học, mô-đun chuyên môn nghề. Để giải quyết vướng mắc trong việc tính định mức nghĩa vụ giảng dạy, khoản 2 Điều 12 Thông tư 64/2026/TT-BGDĐT quy định nguyên tắc áp dụng cụ thể:

• Trường hợp giáo viên đồng thời giảng dạy phần kiến thức chương trình THPT và phần chuyên môn nghề trong cùng một năm học thì thực hiện áp dụng định mức giờ chuẩn của phần có khối lượng giảng dạy thực tế nhiều hơn.
• Nếu khối lượng giảng dạy thực tế giữa hai phần bằng nhau, cơ sở giáo dục áp dụng định mức giờ chuẩn của giáo viên dạy phần chuyên môn nghề.

Quy định này giúp làm rõ nghĩa vụ công tác, đảm bảo sự công bằng, minh bạch trong quá trình phân công lao động và làm căn cứ đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của giáo viên hàng năm.

3. Quy định về khung thời gian làm việc và phân bổ nhiệm vụ trong năm học

Không chỉ quy định số giờ giảng dạy trực tiếp trên lớp hoặc tại xưởng thực hành, khoản 2 Điều 13 Thông tư 64/2026/TT-BGDĐT xác định tổng quỹ thời gian làm việc toàn diện của giáo viên trung học nghề dạy phần chuyên môn nghề là 44 tuần trong một năm học, tương đương với 1.760 giờ hành chính. Quỹ thời gian này được cơ cấu rõ ràng thành hai nhóm nhiệm vụ chính:

1. 36 tuần dành cho nhiệm vụ giảng dạy trực tiếp: Bao gồm các hoạt động chuẩn bị bài giảng, giảng dạy lý thuyết, hướng dẫn thực hành, thực tập, chấm bài, đánh giá kết quả học tập của học sinh theo kế hoạch đào tạo.
2. 08 tuần dành cho các hoạt động chuyên môn nâng cao trình độ: Bao gồm việc tham gia học tập, bồi dưỡng chuẩn hóa, hoạt động nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ, đổi mới sáng tạo, cập nhật kỹ năng thực hành nâng cao, tiếp cận công nghệ sản xuất mới, dự giờ đồng nghiệp, trao đổi kinh nghiệm sư phạm và các nhiệm vụ chuyên môn nghiệp vụ khác theo phân công.

4. Quyền lợi về trả lương dạy thêm giờ đối với giờ chuẩn vượt định mức

Một trong những điểm quan trọng đảm bảo quyền lợi thu nhập chính đáng cho thầy cô là quy định xử lý đối với số giờ vượt định mức. Theo quy định tại Điều 16 Thông tư 64/2026/TT-BGDĐT:

• Tại khoản 1 Điều 16 Thông tư 64/2026/TT-BGDĐT quy định trong năm học, nếu giáo viên trung học nghề có tổng số giờ chuẩn thực tế giảng dạy vượt định mức giờ chuẩn được giao thì toàn bộ số giờ vượt này được xác định là giờ dạy thêm. Đây là căn cứ pháp lý trực tiếp để thực hiện tính toán và thanh toán tiền lương dạy thêm giờ theo các chế độ hiện hành.
• Tại khoản 2 Điều 16 Thông tư 64/2026/TT-BGDĐT cũng nhấn mạnh giới hạn bảo vệ sức khỏe nhà giáo: Tổng số giờ dạy thêm trong năm học không được vượt quá thời gian làm thêm tối đa theo quy định của pháp luật về lao động.

Tóm lại, những điều chỉnh mới tại Thông tư 64/2026/TT-BGDĐT đã hoàn thiện cơ chế pháp lý về định mức giờ dạy, thời gian làm việc cũng như chế độ đãi ngộ cho đội ngũ giáo viên trung học nghề dạy chuyên môn. Việc nắm rõ các quy định này giúp các nhà giáo bảo đảm tối đa quyền lợi chính đáng của mình cũng như giúp các cơ sở đào tạo tổ chức công tác quản lý lao động hiệu quả, đúng quy định.