Từ năm 2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực với nhiều thay đổi quan trọng. Một trong số đó là quy định nghiêm ngặt về việc ủy quyền giao kết hợp đồng lao động: Người đã nhận ủy quyền thì không được phép ủy quyền lại cho người khác.