Xử lý kỷ luật lao động là một quy trình nhạy cảm, đòi hỏi sự chính xác tuyệt đối về mặt pháp lý. Nếu không tuân thủ đúng trình tự theo Bộ luật Lao động 2019, doanh nghiệp tư nhân rất dễ rơi vào cảnh 'tiền mất tật mang' khi bị người lao động khởi kiện.