Sau kỳ nghỉ thai sản, nhiều lao động nữ đối mặt với tình trạng công ty không thể bố trí công việc cũ. Vậy trong trường hợp này, việc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động có đúng luật và làm sao để người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp? Cùng chuyên gia giải đáp chi tiết.