Chính phủ vừa ban hành Nghị định 283/2026/NĐ-CP với nhiều điểm mới về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động. Trong đó, hành vi không cho lao động nữ nghỉ ngày 'đèn đỏ' có thể khiến doanh nghiệp bị phạt tới 30 triệu đồng và buộc phải bồi thường tiền lương.