Từ ngày 01/02/2021, Nghị định 145/2020/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, quy định chi tiết 10 trường hợp người lao động không trực tiếp làm việc nhưng vẫn được tính vào thời giờ làm việc hưởng lương. Đây là những điểm mới quan trọng mà cả doanh nghiệp và người lao động cần nắm rõ để đảm bảo quyền lợi tối đa.