Việc thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị là một bước đi quan trọng nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của các cơ quan Nhà nước. Trong quá trình này, lực lượng vũ trang bao gồm Công an và Quân đội luôn nhận được sự quan tâm đặc biệt với những chính sách đãi ngộ thỏa đáng.

Căn cứ quy định tại Điều 2 và Điều 15 Nghị định 178/2024/NĐ-CP, được sửa đổi bởi Nghị định 67/2025/NĐ-CP, các đối tượng thụ hưởng bao gồm sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, công nhân công an và người làm việc trong tổ chức cơ yếu.

1. Chế độ nghỉ hưu trước tuổi: Ưu đãi vượt trội

Một trong những điểm sáng của chính sách là chế độ nghỉ hưu trước tuổi. Theo đó, cán bộ không chỉ được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho thời gian nghỉ sớm mà còn được đảm bảo không bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi.

Căn cứ Điều 7, Điều 7a và Điều 7b Nghị định này, người lao động được trợ cấp theo số năm nghỉ sớm và trợ cấp theo số năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

2. Quyền lợi khi kéo dài thời gian công tác

Đối với những cán bộ ưu tú được Bộ Chính trị, Ban Bí thư quyết định kéo dài thời gian công tác, khi chính thức nghỉ hưu, họ sẽ được nhận một khoản trợ cấp hưu trí một lần tương đương 30 tháng tiền lương hiện hưởng. Đây là sự ghi nhận xứng đáng cho những đóng góp bền bỉ của các đồng chí trong bộ máy lãnh đạo.

3. Chế độ nghỉ thôi việc và tìm kiếm việc làm

Trong trường hợp không đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi, cán bộ chọn nghỉ thôi việc sẽ nhận được các khoản trợ cấp hấp dẫn:

• Trợ cấp thôi việc: Lên đến 0,8 tháng lương hiện hưởng cho mỗi năm tính hưởng trợ cấp (nếu nghỉ trong 12 tháng đầu).
• Trợ cấp tìm việc làm: Được nhận ngay 03 tháng tiền lương hiện hưởng để ổn định cuộc sống và tìm kiếm cơ hội mới.
• Bảo hiểm thất nghiệp: Được hưởng đầy đủ theo quy định hiện hành.

4. Bảo lưu lương khi thôi giữ chức vụ lãnh đạo

Để đảm bảo tâm lý ổn định cho cán bộ, pháp luật quy định rõ: Cán bộ, công chức lãnh đạo thôi giữ chức vụ hoặc chuyển sang vị trí có phụ cấp thấp hơn do sắp xếp bộ máy sẽ được bảo lưu mức lương chức vụ cũ cho đến hết nhiệm kỳ hoặc thời hạn bổ nhiệm.

5. Đào tạo và bồi dưỡng nâng cao trình độ

Không chỉ dừng lại ở các khoản trợ cấp tài chính, Nhà nước còn chú trọng vào việc tái đào tạo. Người đứng đầu các đơn vị có trách nhiệm xây dựng kế hoạch cử cán bộ đi bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm mới, đảm bảo bộ máy hoạt động hiệu năng và hiệu lực.

Việc nắm vững các quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP sẽ giúp các chiến sĩ Công an, Quân đội yên tâm công tác và cống hiến trong giai đoạn chuyển đổi quan trọng này.