Từ ngày 14/4/2026, hệ thống giáo dục Việt Nam chính thức áp dụng các quy định mới về mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và cách xếp lương cho đội ngũ giáo viên mầm non. Đây là bước ngoặt quan trọng nhằm cụ thể hóa các chính sách ưu đãi đối với nhà giáo theo tinh thần của Luật Nhà giáo 2025.

1. Bảng lương giáo viên mầm non theo các hạng chức danh nghề nghiệp

Căn cứ theo Điều 6 Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT, việc xếp lương đối với giáo viên mầm non được thực hiện dựa trên bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP. Cụ thể như sau:

• Giáo viên mầm non Hạng III (Mã số V.07.02.26): Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A0, khởi điểm từ 2,10 đến 4,89.
• Giáo viên mầm non Hạng II (Mã số V.07.02.25): Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1, khởi điểm từ 2,34 đến 4,98.
• Giáo viên mầm non Hạng I (Mã số V.07.02.24): Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.2, khởi điểm từ 4,00 đến 6,38.

Việc phân hạng này không chỉ dựa trên thâm niên mà còn căn cứ vào trình độ đào tạo, năng lực chuyên môn và các tiêu chuẩn nghề nghiệp khắt khe hơn, nhằm khuyến khích giáo viên không ngừng học tập và nâng cao trình độ.

2. Quy định về bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp tương ứng

Một trong những điểm mới đáng chú ý là quy định chuyển tiếp và bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp cho những giáo viên đang công tác. Theo đó, viên chức đã được bổ nhiệm vào các hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non trước đây sẽ được chuyển sang hệ thống mã số mới tương ứng:

"Viên chức đã được bổ nhiệm vào các hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo được bổ nhiệm chức danh tương ứng theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Thông tư này."

Cụ thể, giáo viên đang giữ hạng III cũ sẽ được bổ nhiệm vào hạng III mới (V.07.02.26), tương tự cho hạng II và hạng I. Điều này đảm bảo quyền lợi về lương và các chế độ phụ cấp không bị gián đoạn trong quá trình chuyển đổi hệ thống pháp lý.

3. Chế độ đối với giáo viên chưa đạt chuẩn trình độ đào tạo

Pháp luật cũng dành sự quan tâm đặc biệt đến nhóm giáo viên chưa kịp đáp ứng trình độ chuẩn theo quy định của Điều 28 Luật Nhà giáo 2025. Tại khoản 1 Điều 15 Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT quy định rõ:

• Trường hợp đang nâng chuẩn: Giáo viên chưa đạt chuẩn nhưng đang trong lộ trình đào tạo sẽ tiếp tục giữ chức danh, mã số và hệ số lương hiện hưởng. Sau khi hoàn thành và đạt chuẩn, họ sẽ được bổ nhiệm vào hạng chức danh tương ứng.
• Trường hợp không thuộc đối tượng nâng chuẩn: Đối với những giáo viên không thuộc diện bắt buộc phải nâng chuẩn theo Nghị định 71/2020/NĐ-CP (thường là giáo viên sắp nghỉ hưu), họ sẽ được giữ nguyên mã số và lương hiện tại cho đến khi nghỉ hưu.

4. Lời khuyên cho giáo viên mầm non trong giai đoạn mới

Với những thay đổi mang tính hệ thống này, giáo viên mầm non cần chủ động rà soát các tiêu chuẩn về chứng chỉ bồi dưỡng, trình độ ngoại ngữ, tin học và đặc biệt là bằng cấp chuyên môn. Việc nắm vững các quy định tại Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT sẽ giúp các thầy cô bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình và có lộ trình thăng tiến nghề nghiệp rõ ràng hơn trong tương lai.