Công tác phòng cháy, chữa cháy (PCCC) luôn là nhiệm vụ trọng tâm để đảm bảo an toàn tính mạng và tài sản. Tuy nhiên, bắt đầu từ ngày 01/7/2025, các quy định về chế độ đãi ngộ đối với lực lượng nòng cốt tại cơ sở sẽ có những điều chỉnh đáng chú ý. Đặc biệt là thông tin về việc thay đổi chế độ trợ cấp thường xuyên cho các chức danh Đội trưởng, Đội phó đội PCCC cơ sở và chuyên ngành.

Sự thay đổi căn bản từ Nghị định 105/2025/NĐ-CP

Trong giai đoạn trước, theo quy định tại Nghị định 136/2020/NĐ-CP, cụ thể là tại khoản 3 Điều 34, Đội trưởng và Đội phó đội PCCC cơ sở/chuyên ngành hoạt động không chuyên trách được hưởng mức hỗ trợ thường xuyên không thấp hơn hệ số 0,2 lương tối thiểu vùng.

Tuy nhiên, kể từ ngày 01/7/2025, khi Nghị định 105/2025/NĐ-CP chính thức có hiệu lực và thay thế văn bản cũ, quy định về hỗ trợ thường xuyên này đã không còn xuất hiện. Điều này đồng nghĩa với việc cơ chế chi trả phụ cấp hàng tháng cho các chức danh này sẽ có sự thay đổi lớn tùy thuộc vào chính sách nội bộ của từng cơ quan, tổ chức thay vì một mức sàn cứng như trước đây.

Chế độ bồi dưỡng khi tham gia huấn luyện nghiệp vụ

Dù không còn trợ cấp thường xuyên, nhưng pháp luật vẫn đảm bảo quyền lợi thỏa đáng cho các thành viên khi tham gia đào tạo, bồi dưỡng. Theo khoản 1 Điều 31 Nghị định 105/2025/NĐ-CP, mức bồi dưỡng được tính dựa trên ngày lương tối thiểu vùng:

• Thành viên Đội dân phòng: Hưởng bồi dưỡng bằng 0,6 ngày lương tối thiểu vùng/ngày huấn luyện.
• Thành viên Đội PCCC cơ sở và chuyên ngành: Hưởng bồi dưỡng bằng 0,3 ngày lương tối thiểu vùng/ngày huấn luyện.

Cách tính ngày lương tối thiểu vùng được căn cứ theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP (chia cho 26 ngày). Cụ thể mức lương tối thiểu vùng hiện nay như sau:

- Vùng I: 4.960.000 đồng/tháng
- Vùng II: 4.410.000 đồng/tháng
- Vùng III: 3.860.000 đồng/tháng
- Vùng IV: 3.450.000 đồng/tháng

Quyền lợi khi trực tiếp tham gia chữa cháy

Đối với những người không thuộc lực lượng chuyên nghiệp nhưng được huy động tham gia chữa cháy, khoản 1 Điều 32 Nghị định 105/2025/NĐ-CP quy định mức bồi dưỡng rất cụ thể:

• Dưới 02 giờ: Tối thiểu 0,3 ngày lương tối thiểu vùng.
• Từ 02 giờ đến dưới 04 giờ: Tối thiểu 0,45 ngày lương tối thiểu vùng.
• Từ 04 giờ trở lên: Cứ mỗi 04 giờ được tính 0,6 ngày lương tối thiểu vùng.

Đặc biệt, nếu tham gia chữa cháy vào ban đêm (từ 22 giờ đến 6 giờ sáng hôm sau), mức bồi dưỡng sẽ được tính gấp hai lần. Đây là sự ghi nhận xứng đáng cho những nỗ lực và nguy hiểm mà người dân phải đối mặt khi hỗ trợ lực lượng chức năng.

Việc nắm rõ các quy định mới này không chỉ giúp các cơ quan, tổ chức thực hiện đúng pháp luật mà còn đảm bảo quyền lợi chính đáng cho những người đang ngày đêm canh giữ sự bình yên trước giặc lửa.