Từ ngày 01/7/2025, Luật Cán bộ, công chức năm 2025 chính thức có hiệu lực, mang theo những quy định khắt khe hơn nhằm xây dựng đội ngũ công bộc tận tụy, liêm chính. Một trong những điểm nhấn quan trọng nhất là danh sách 6 nhóm hành vi bị nghiêm cấm, được coi là "lằn ranh đỏ" mà bất kỳ ai trong bộ máy nhà nước cũng không được phép bước qua.

Siết chặt kỷ cương: Không còn chỗ cho sự đùn đẩy, né tránh

Thực trạng "sáng cắp ô đi, tối cắp về" hay tâm lý sợ sai, sợ trách nhiệm dẫn đến đùn đẩy công việc sẽ bị xử lý mạnh tay. Theo quy định tại khoản 1 Điều 14 của luật này, cán bộ không được trốn tránh hay thoái thác nhiệm vụ.

"1. Trốn tránh, thoái thác, né tránh, đùn đẩy trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý nghỉ việc, bỏ việc; tham gia đình công; đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin sai lệch làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương, cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác."

Việc phát ngôn hay đăng tải thông tin sai lệch trên mạng xã hội làm tổn hại uy tín cơ quan cũng là hành vi bị cấm tuyệt đối, đòi hỏi mỗi công chức phải giữ gìn hình ảnh mọi lúc, mọi nơi.

Kiên quyết bài trừ tham nhũng và tiêu cực

Đạo đức công vụ luôn gắn liền với sự trong sạch. khoản 2 Điều 14 nhấn mạnh việc cấm các hành vi tham ô, nhũng nhiễu người dân và doanh nghiệp. Đây không chỉ là quy định pháp lý mà còn là thước đo lòng tin của nhân dân đối với chính quyền.

Bên cạnh đó, việc sử dụng tài sản công trái pháp luật (khoản 3) và lợi dụng chức vụ để trục lợi thông tin công vụ (khoản 4) cũng bị giám sát chặt chẽ.

Bình đẳng và văn hóa công sở

Một điểm mới đáng chú ý là lệnh cấm phân biệt đối xử dưới mọi hình thức. khoản 5 Điều 14 quy định rõ:

"5. Có hành vi phân biệt đối xử dân tộc, giới tính, độ tuổi, khuyết tật, tôn giáo, tín ngưỡng, thành phần xã hội dưới mọi hình thức trong thi hành công vụ."

Quy định này nhằm đảm bảo mọi người dân đều được tiếp cận dịch vụ công một cách công bằng, văn minh, không bị gây khó dễ bởi những định kiến cá nhân của người thực thi công vụ.

Hậu quả pháp lý khi vi phạm

Không chỉ trong thời gian công tác, cán bộ sau khi nghỉ hưu vẫn phải chịu trách nhiệm về những việc không được làm liên quan đến bí mật nhà nước hay sản xuất kinh doanh theo quy định tại khoản 6 Điều 14. Việc vi phạm các điều cấm tại Điều 14 sẽ dẫn đến các hình thức kỷ luật nghiêm khắc, thậm chí là truy cứu trách nhiệm hình sự nếu có dấu hiệu tội phạm.

Hy vọng với những quy định mới tại Luật Cán bộ, công chức năm 2025, bộ máy hành chính sẽ ngày càng chuyên nghiệp, hiệu quả, thực sự là "của dân, do dân và vì dân".